台灣醫院護理師缺少的問題有多嚴重？我最近因病赴台大醫院住院，實際觀察，情形非常嚴峻。首屈一指的醫院尚且如此，全台各地方醫院，只會等而下之！

    我所住病房共有37病床，白班（7:30~15:30）護理師有6人，病人與護理師的比率為6~7：1；小夜班（15:30~23:30）護理師僅3人，比率降為12~13：1；大夜班（23:30~7:30）護理師僅剩2人，比率降至可怕的18.5：1。當然，這是指工作中的護理師，不包含駐守護理站的護理師1人（負責回應病患按鈴等工作）。但若有病患點滴打完，按鈴叫人時，連這一護理師也要跳出來支援；那時再有其他病患按鈴，就會有空窗期出現。

    在同一病房我就看到2位懷孕的護理師，其中之一腹大到「隨時都會生」的情況！許多護理師說「忙到連上廁所都不成」！以前每週換床單，是由兩位護理師儀式般地將床單拉開再同時摺角等動作，原是她們優雅的傳統之一，現在居然是由志工來做；將志工納入常態中的護理工作，到後來可能將志工都嚇跑。

    我注意到大部份護理師叫苦的並非薪資，而是過勞。這類的忍受是有限的，政府必須立即改善；倘若有一天護理師集體罷工，全台千百家醫院癱瘓，那會是一場大災難，當然也會影響到我國知名健保制度的聲譽。

    我問：「原來該有的護理師到那兒去了？」她們說有些選擇進修，有些學習技術轉為技術人員；總之，有執照的護理師流失掉一大半。剩下還在工作的，應該是勉強忍耐做更多的工作，這顯然是不可能持久的。

    據說醫院不願多聘護理師，是與健保局對醫院的「住院護理給付」太低有關。但以我住健保房住院治療13天（無手術），出院僅需付八千多元（其中「護理費部份負擔」僅772元）的情形來看，我覺得太便宜了，同室病友也覺得是太便宜了。台灣的健保是一塊大餅，顯然是分配出了問題，是健保局讓這些護理師流失掉了。過去這些天看到細心又忙碌的護理師照顧我，卻受到這樣的待遇，我極不忍。如果能多負擔一些金額，而大幅度減少她們的工作量，並吸引更多護理師回歸原來的工作，我相信是所有的病友們樂意見到的。