久沒聯絡的甄姊突然寫信給我。

「聽說小慧被裁了，你有沒有消息？我離職已久，想說你跟他們比較常聯絡…」

我大吃一驚，連忙設法求證。但已經十一點多了，拿起電話卻又裹足不前。

終於鼓起勇氣，硬著頭皮撥給小林。哥兒們比較好講話，雖然時間晚點，他應該不會介意。

「這一波我們SVP（資深副總裁，Senior Vice President）底下裁了廿幾個，我們這組就裁了小慧。」

這組不就三個人嗎？還裁啊？

「你也知道我們原本就忙不過來，你走後就更慘了。不過平常總覺得上面也知道我們缺人，所以只管埋頭幹。誰知道他們還是這麼狠？」

小慧在這家公司今年已邁入第十個年頭。她英文流暢，做事認真有口皆碑，凡是出自她手的東西，基本上大家都放心。去年我離開時，她還正埋頭苦讀考第二張高級證券執照呢；此外她也與同事們關係良好，不管哪國人都能聊，不像許多老中尤其是男生好比說我，只知道埋頭苦幹，完全沒有美式社交能力。

「她還好嗎？」

「她回國休假去了。不過據說公司在她回去之前已經提前告知，只是要她配合發佈日期，因此她也沒講。」

「現在她就直接延長休假了，也不知道什時候回美國，回來還會不會進公司也不曉得。休假前一天我就覺得很納悶：通常要出國休假都會提早離開回家收行李什麼的，怎麼她東拖西拖一直不走？…」

休假返鄉過年前夕提前知道自己的命運，還不能跟大家說！想想大家當時應該都在祝她休假愉快吧，笑臉迎人內心淌血，真是情何以堪！

「那她走了之後，不是只剩下老大跟你了嗎？事情怎麼做得完啊！」

「對啊！那又能怎麼辦？我也不知道啊。」

說的是啊。冷眼旁觀幾年，看到幾位老中同事每天拼了命地幹，一個人起碼抵兩三個老美；而他們也不是那種有語言隔閡或者會自己搞小圈圈那種，每個人都有不錯的學歷與英語能力，跟週遭老美也能全然打成一片，上級對於他們超人的工作績效也不吝肯定，季度年度獲獎如家常便飯。然而畢竟不是主流業務，當情勢吃緊時，老美高層當然拿他們開刀。

而我自己也覺得，他們拼命做事可能反倒使上面錯估情勢。一般老美做六七分講十分，所以裁個三四成人力其實都還應付的過來；但老中往往是滿載甚至超載，裁一個茲事體大。

想想留下來的，年資十多年的老大跟新進公司不到一年的小林，心裡也為他們難過。現在走的人還有不錯的package，留下的人一個人要當N個人用，還不知道下次裁員是何時，輪到自己時還剩多少可以領，找工作時還有多少缺可以搶…。沒有被裁，到底是幸或不幸？

從我五年前進這家公司到離開，就一直聽老大說：她早已經看開，隨時做好打包走人的準備。道理很簡單：在主流社會做非主流的工作，除了無奈，還能說什麼呢？

虔心祝福小慧、小林跟老大。