幼獅文藝-我家的加法-專訪朱允文- 201605出刊-高淑芬

2016-5

朱允文簡介

　　朱允文，新竹教育大學兼任教授，全能智慧教育股份有限公司負責人，創立吉思維GeniusWay教育品牌，以「發現你的天賦、引領你的智慧、燦爛你的生活、成就你的人生」為使命。透過專業分享，幫助眾多孩子找到適性的亮點，看見一個擁有天賦的自己。

稿件內文

專訪朱允文

採訪：高淑芬

    「朱教授謝謝你，這場演講讓我透過『多元智能』看見我孩子是多麼有天賦，原來我都錯看他了。」原先以為聽演講是為了孩子而來，不少家長後來才恍然大悟受惠最多的竟然是自己。朱允文幫助家長用全新的視野看待孩子，不是孩子沒有天賦，而是自己用錯眼光和方法給限制住了。

從多元智能量表，發掘自己的天賦　　

　　朱允文，原本在百大企業擔任高階經理人，然而看到現今親子教育薄弱，父母親用自己的觀念設限孩子的未來，對此狀況他有說不出的憂心。2003年，他毅然決然地卸下高階經理人的身分，創辦「吉思維GeniusWay教育品牌」投入「多元智能」教育領域。

　　他時常出入校園辦理多元智能教育講座與家長互動，也帶領學校的老師如何根據學生的多元智能進行差異化教學與備課，期望用生命影響生命改變世界。

    最初專精於工業科學，而後涉獵於材料工程、高階管理和教育，專業上跨領域的結合，讓朱允文更能靈活運用資源。

　　「多元智能」涵蓋諸多領域，包含了八大智能，分別是：語文、邏輯數學、空間、音樂、肢體動覺、自然觀察、人際，以及內省等。每個人的各個智能的檢測分數有高有低，意味著有不同的天賦優勢。換言之，若能針對較高分數的智能多所發揮，就能夠在許多方面有更傑出的表現。

　　他的兩個孩子本身就是「多元智能」的受惠者。「單一學校和科系無法完成天賦」，鼓勵他們有更多方面的學習。目前老大大四，雙主修化工材料和生命科學。老二大二就讀造船工程，對於雙主修的領域正在探索中。

　　「探索」需要有相當多的思考與想像的過程。但是要如何想，又是如何做呢？

　　「當人生即將謝幕的時候，若有三分鐘可以讓你站在宇宙的舞臺中，你想做些什麼？」爸爸的問題帶給當時候高二的老大前所未有的震撼，迫使讓他思考這個從未想過的問題。

　　後來當要尋找跨領域學科之際，又再次思索起父親曾經給他的提問，慢慢找到自己的定位。他期許自己助人，若能夠透過專業幫助奶奶的人工關節有更佳的舒適度，也造福有同樣需要的長輩那該多好。

訓練孩子，為孩子裝備未來

　　許多家族透過家訓強調精華智慧，但朱允文反而渴望孩子能夠走出自己的路，學業成績真的不是一切，找出孩子的天賦才是更重要的事情。

　　有一回老大向爸爸請教雙主修的排課問題，一下子說拿掉A課程，一下子又說B課程應該加入，有如混亂的毛線般理不出頭緒。「既然想法很多何不分別列出來A、B或C版本？」不僅能一目了然，彼此討論的時候也能更為清楚。

　　身為企業的負責人，朱允文相當肯定學習態度的重要，認為「探索」比「驗證」更為職場上所必須。

　　「驗證」是一種被動的接受，主管說什麼跟著做就是了，但是這樣無法讓組織或自己進步，反而「探索」才有出路。「探索」是帶著主動性，懂得分析並且經由歸因，同時運用完善的人際溝通，最後執行完成。業界需要的就是這樣的人才。

　　老二思考到畢業之後的出路，他選擇不直接告訴孩子怎麼做，而是給孩子主動學習的機會，去探索、去分析，鼓勵孩子善用網路關鍵字收集資料，再透過分析獲得想要的答案，最後彼此討論。雖然網路資源眾多，不過分析能力卻要經驗的累積，他讓孩子不斷的嘗試，培養出分析和整合的能力。

朋友就是不誤解他而懂他的人

　　有的父母忘了自己的夢想，任由世俗的功成名就價值觀，吞吃了自在的親子關係；有的父母將己身未能成就的事情寄託於孩子，盼望孩子變成自己想要的樣子；而有的父母，則將所有精力投入孩子身上，反而造成孩子莫大的壓力。

　　最常聽聞家長表是當孩子的「朋友」，但是卻又時常拿起父母高高在上的威權給孩子貼標籤。朱允文認為，朋友就是不會不分青紅皂白就誤會別人的人。

　　考試成績不理想的確令很多父母著急，但熱鍋上的螞蟻是無法改變事實，倒不如先同理孩子難過的心情，再幫助孩子如何面對。當發生考試不理想的時候，一樣讓孩子先分析概況，不要只在情緒的漩渦中打轉。

　　他這樣做，拿出成績單將班上分數高下分成前、中、後三個區間，經過觀察，前段和中段的平均，約落在五分左右。他要孩子找出，考卷上有沒有哪些題目是可以得到現在少掉的這五分？還是忘了運用自己「空間智能」的長處，以致於失去分數的呢？

　　「你的成績並沒有離別人別得很遠。」用鼓勵的口吻回應孩子，接納孩子的狀況讓他恢復自信。

成為孩子的「教練」，引領他成為贏家　

　　過去國中生職業試探的課程，而今已經延伸到小學。因為這層因素，朱允文認為，「國中生學的應該不只是職涯，而更應是」『時間管理』。」

　　更進一步說明，「時間管理自然和『規畫』有高度的相關性。」舉出美國精神病的年齡層下降的例子，部分原因出自於家庭教育的失衡，像是在時間管理上出了問題，讓焦慮感籠罩在孩童的身上，若有完美主義堅持的話，孩童身心容易出現失衡的問題，最後就發病了。

　　除了當孩子的朋友，家長更要成為孩子的「教練」。「教練」這個角色，意味著指導，能夠引導對方思考，不論在生活或學業上都往贏家的方向邁進。

　　他首先採取訓練孩子規劃課表，以一、計畫；二、實踐；三；檢討，三階段的模式來實行並調整。

　　藉由這個模式讓孩子在日常生活中安排自己的作息，而不是將父母所規定的照單全收而有自主權，並且能在父母的協助下，檢討是否有調整之必要，是否能有更好的安排。

　　朱允文認為，規畫時間的能力提供人預備好的心態，按部就班完成預定的目標。同時也能安定心神，在預定好的時間內能心無旁騖地去做安排好的事情，如此便不致兵荒馬亂中而能專心一志。

運用優勢，發展天賦

　　「多元智能」的測驗有助於親子間瞭解自己的優勢。因為彼此的強項和弱項不同，當家長的強項遇到孩子的弱項時，家長和孩子的相處不時卡住，無法理解孩子為何辦不到而充滿無力感。而當家長的弱項碰到孩子的強項時，這下便會感到孩子怎麼如此固執不肯順從。事實上，每個人都是不同的個體，若能多了解自己的強項，發展天賦，那麼未來自然會有好的發展。

　　不少父母對職業的認識不夠充足，往往會用陳舊的觀念限制孩子。「學藝術能當飯吃嗎？」的說法，是否滿耳熟的呢？

　　建議家長保持多方面的學習，同時接納新的知識和訊息。以美術來說，不一定只能教書或當畫家，而是有更多職業的選項，像是成為一名有設計長才的產品設計師。「這個職業比很多工作起薪多五千元」這樣子，父母是否會有不一樣的想法呢？

　　「用孩子的優勢幫助他」是朱允文不斷強調的重點。舉例來說，不少父母希望孩子出人頭地能獨當一面，具有領袖的特質。然而領袖的特質，一部分來自於天生，一部分則靠後天培養。

　　父母多多觀察孩子，看他是如何表現的。像是孩子是否能主動去完成一些事情，或者可以發表如何做的見解，並且是否有良好的人際溝通，同時能注重大多人公平發言的機會，又是否具備分配工作的能力等等。

　　他提及小兒子從小就有領袖的特質，在國中、高中都是棒球隊的隊長，親力親為是他認真的模樣。

　　擔任領袖擁有領導力，勢必有一段歷程。帶領球隊比賽的時候，輸贏乃是家常便飯之事。朱允文從旁協助孩子培養領導力，他給孩子建議如下：每次去比賽的時候，內心要先準備好兩種稿子，當球隊贏的時候，將功勞歸給大家；當打敗仗的時候，則要激勵大家，鼓舞隊員繼續努力。

　　思緒暢達、脈絡清晰的朱允文，用專業引導並訓練孩子，讓孩子有能力適應未來多變的世界。而他的專業帶給許多家長用新鮮的眼光看自己的孩子，不把鑽石當玻璃珠，真正地看見天賦何等美好。