【記者李桂馨台北報導】潘懷宗議員指出，依台北市商業處統計，近四年台北市『公司登記所營事業包含人力派遣業』公司家數，從99年的4,420家，到了今年3月27日為止已增加到6,702家，四年多來成長率約52% (2,282家)，且這還不包含實際從事勞力派遣業務而未登記的公司。由於派遣業務不屬「特許業務」範圍，按照公司法第17條規定，非屬特許業務者不一定要表列，只要合法存續，不超出許可項目就可以。由此可推知，目前台北市實際從事勞動派遣業務公司，一定高於商業處所提供的家數。

  潘懷宗提到，許多派遣勞工只是將姓名「轉掛」在人力派遣公司，從來沒有與任何派遣公司的人員接觸過，派遣公司只是薪資匯款上的帳號。很多人工作位置，辦公桌都不變，但每年卻被迫更換派遣公司，以避免年資累積，但其實派遣公司背後都是同一個老闆。這種空頭只要薪資轉帳的派遣公司，更可每月抽取約薪資6%的行政管理費，簡直是無本暴利。遇到勞資爭議調解，也常置之不理，更經常惡意不發給資遣費。

  根據臺北市勞動局勞動基準科提供資料顯示，近三年勞動局針對民企業派遣勞工實施勞動檢查家數與台北市商業處提供『公司登記所營事業包含人力派遣業』公司家數，以101年為例，勞動檢查抽查家數比例僅達1.7%，潘懷宗批評，以這種每1000家檢查不到20家的抽查方式，對於部分惡性重大的派遣業者完全起不了警惕作用!他要求勞動局應加強落實稽查，針對累犯加重處罰並建立黑名單資料庫，此外，考量到台北市人力派遣業逐年激增，評估是否可結合台北市商業處率先建立派遣公司之成立許可與評鑑制度，勿使不肖人頭派遣公司食髓知味，剝削民眾!

  今年三月，郝市長宣布將市府臨時雇員薪資調高，時薪部分調高為133元、基本月薪調高為2萬2639元，潘懷宗肯定市府為臨時雇員調薪的做法，但潘懷宗認為，政府的責任，應該是創造一個合理的制度、有益的環境，若是人力派遣業愈來愈氾濫，政府又無法進行源頭式管理，正職的工作將愈來愈少，勞工根本無法進行職業生涯規畫!        (自立晚報2014/4/1)

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