反
映經濟景氣好轉，促使勞動力市場出現變化，就業市場已明顯從「人求事」，逆轉為「事求人」；竹科地區廠商近期因應人力需求，大舉徵才，卻開始擔心出現應徵
者人數低於職缺數的情況。隨著景氣復甦，科技業擴大徵才活動，竹科地區近期計有46家廠將提供約5,800個職缺。徵才需求最多的是晶圓代工廠聯電和面板
廠商友達，各需才1,100餘人，是提供職缺最多的前二大廠。

竹科管理局表示，隨著產業景氣好轉，區內廠商出現人力吃緊情況，考量到7月將有大批畢業生投入就業市場，決定與園區同業公會於5月28日合作舉辦「2011新竹科學園區就業博覽會」徵才活動，做為廠商與求職者媒合平台。

參與徵才的廠商有奇美電、隆達、聯電、友達、旺能、晶電及合晶等共46家廠商，提供包括專業工程師、助理與技術人員等約5,800個職缺，主要集中在半導體、面板、發光二極體及太陽能四大產業領域。

二年前的金融海嘯，讓產業景氣急凍，企業紛紛祭出裁員、減薪及無薪假等措施，讓失業率居高不下。

行政院長吳敦義上任時，就以降低失業率為目標，竹科管理局近一年來多次舉辦大型就業博覽會，協助失業民眾找工作。

去年3月13日竹科就業博覽會，參與徵才廠商提供4,600個職缺，吸引了6,500名求職者前往應徵，場面熱鬧非凡。然而這種「人求事」的景象，隨著景氣翻揚而改變。

竹科去年7月10日舉辦的就業博覽會，廠商一口氣提供1萬名職缺，當天赴現場求職者才3,000人，平均每人有3.3個工作機會，形成「事求人」的局面。

今年勞動市場持續處於缺人狀態，隨著景氣復甦，半導體、觸控面板廠業相繼擴產，高科技產業需才若渴。傳統產業景氣也相對暢旺，加上服務業吸納不少人力，少了員工分紅的科技業，不再是就業市場吸引人的當紅炸子雞，使得科技大廠今年更是求才若渴。