在私人企業，自我實現的方法，就是要面對現實。

我的朋友這兩天來一直向我訴苦，抱怨他的上層與N個上層爭功諉過，

也不顧他長期工作與經常加班的辛勞，只會不斷地要他做這做那，

讓他灰心透頂。

我告訴他，現在台灣的景氣受到全球經濟不景氣的影響，

好不容易慢慢在恢復元氣，

過去幾年最艱困的時候，既然他都可以挺得過來，

現在沒有理由掀起大革命。

男人對男人，實在沒有辦法觸動些什麼憐香惜玉的情懷，

我又直性子，除了好話說盡，壞話大概也少不了多少，

我這朋友聽了大約是不太很爽，但又能體會忠言逆耳，

火氣是降了一些，在「交心」之後，

心情原則上應該還是維持在「憤怒」低一級的水準。

前兩天的不愉快，應該是可以解的了。

中午抽個空小盹一番，

還沒躺個5分鐘，電話那端的詢問：方便說話嗎？

你都已經打電話來了，口氣又不怎麼和順，還有「不方便」的餘地嗎？

這次，他比上次的火氣還強一些，因為從單位輸出的報表，

與別單位提供的簡報數據不同，

別單位的同事被客戶搶白一頓，

責怪他前幾天經手處理公文時，沒有善盡把關的工作。

「奇怪了！這不是我的業務啊！當時各部門都收到總公司的通知，

是要大家各別送給總公司的啊！」

「那怎麼會扯上你呢？」我帶著迷迷糊糊的疑慮，讓他覺得不受尊重。

「我們分公司的各個部門同仁，匯整各人簡報業務，最後全集中在我手裡傳交總公司。」

不太懂他們公司在幹啥？但總公司是誰要他們分公司各部門的同仁提簡報的，就應由那人總結吧，我的朋友也只是他們在某一公司的連絡人而已，聽他口氣，各級指導員似乎將客戶對數據的不滿，都落在他的頭上。這也難怪他的怒火才平息，現在又冒了出來！

我這回不太知道該如何勸他？隔行如隔山，雖然是相交十餘年的好友，

彼此都會發發牢騷，

只是，這種職場生涯，上層動輒拿下層出來擋箭的作法，

實在經常可見，有時，上級的說法會讓你無言以對，

因為從一開始的語氣，你就知道必須扛下責任，

但你實在從頭到尾都不曾愧對職守，

這種代罪羔羊，說可悲是很可悲，

但對於習慣棄俥保帥的私人企業而言，

他們眼中、口中頌揚的永遠是在那些特定高位的「英明領袖」，

底下的員工或幹部，

真的只是「下人」而已！

我中午正經八百地告訴他：多說無益，因為說不清，屆時公司要你負責什麼責任，你就認了吧！

他很不甘心。我再告訴他，現在不甘心有用嗎？你都無法跟你的第一級長官說清楚了，他的口氣也很清楚地說明：「是你的責任。」還有什麼可以爭的呢？

這是現實！

我希望他能忍下來！