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| 2010/02/13 09:31:50瀏覽3896｜回應11｜推薦29 | |
我總不作興過什麼節，我總希望，天天都是「父親節、母親節、情人節、結婚紀念日....。」當然，這有點陳義過高，不合通俗習慣；然而，各種各樣的節日過度形式化、商業化，則也是不爭的事實。 尾牙，是傳統的社會習俗之一，要在表達老闆對員工的感謝之意；在傳統社會，一年當中只有這一天老闆不擺面孔，也只有這一天能夠從老闆的口中說出一聲謝謝！尾牙聚餐，是溫馨的，甚至還是有點嚴肅的。 但是，隨著時代與社會的演變，尾牙越來越熱鬧，也越來越 high。這當中，「錢」是唯一讓尾牙生態改變的重要元素。 因為有錢，也因為社會的整個價值觀念改變，所以，尾牙聚餐可以拿數百萬來請幾位藝人表演一番；因為有錢，所以尾牙聚餐可以讓一位小員工突然抽到數千萬元的獎金而從此翻身，但卻也可以讓一個員工一生悔恨、永難釋懷。（連續兩年，鴻海公司都有員工因為提早離席而分別錯失了已經抽中的四千餘萬與兩千餘萬的大獎。） 這種「戲劇化」的新潮風尚，我個人倒覺得好像是大老闆在拿小員工取樂。大老闆，憑個人的興致（而非規則制度）拿出一大筆錢，看員工熱烈期待、追逐、失望，而從其中得到滿足與樂趣。 倘若依我個人的主張，我不會花數百萬請藝人表演，我會讓員工自己上台表演同樂；我不會拿出上千萬的鉅額大獎讓員工追逐期待（甚至，還臨場追加超級大獎達四五千萬。）我主張，摸彩獎金須有規則定數，平均分配，而且最大的單一獎項不能超過最低單一獎項價值的一百倍！ 總之，現在的整個尾牙聚餐摸彩，看起來就是董事長一人的年終主場大秀，真正最開心的還是董事長。至於員工，摸彩得獎，本來是他們應得的，如今卻搞得像是「恩出自上」而任由董事長隨興操弄。這，真的有點不對勁！ |
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| ( 時事評論｜雜論 ) |
