文／季平

隨著大學生畢業，社會新鮮人投入職場，104人力銀行人資暨行政總處副總經理暨人資長鍾文雄說，近年來台灣的失業率不高，但大學畢業生失業率相對較高，究其原因，與學用落差不無關係。

30歲前多嘗試　30歲後累積實戰經驗

鍾文雄說，通常畢業前就能鎖定工作目標的大學生占少數，針對社會新鮮人或轉職工作者，他建議不妨考慮軟體設計工程師、業務、財務、行銷企劃或人力資源等職缺，薪水相對較高。

至於沒有社會工作經驗的年輕人，多方嘗試及探索是好的，但也不能無限上綱地蹉跎光陰，他說：「許多職涯發展專家、學者認為，職場撞牆或摸索期應該在30歲前結束，30歲以後要儘量穩定下來，累積管理及實務經驗，否則可能輸在起跑點。」

鍾文雄認為，越年輕的工作者，對於工作好像越徬徨，而且很多人想轉職，中南部年輕人對職涯發展的確定性比北部地區低，如果不想渾渾噩噩浪費時間，在學時該如何準備自己？他建議，在學期間應儘量探索自己的興趣，比方參加社團、活動、聽演講、當交換學生，甚至可以當義工，開拓視野也可以認識自己。「願意在求學期間做這些事的人，通常積極性與主動性比較足夠，這些人可能創業、培養各方面的興趣，也願意多嘗試，因此認識的人脈較廣，他們會嘗試做點什麼，而不是什麼都不做。」

完整文章請看《專案經理》2018年8月號「職場決勝關鍵：提升實戰力」

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