昨天開了九個多小時的董事會，我們得到的幾個結論，其中一個就是要降低明年總費用支出。經過分析，固定資產、人工成本及其他管銷各吃掉1/3。其他管銷費用，可以省的已經不多，能被檢討的，就只剩人工成本了。

沒有錯，當要節省人工成本，不外乎集體減薪共體時間，就只剩下裁員這種方法了。所以，今年底，公司又要裁員，需要節省20%的人力，預定掉五名員工。那就是五個家庭囉。

沒有辦法了，除了開源之外，節流是一定要做。一個董事說：「腿部的傷口一直不斷的出血，你們不先處理傷口，卻忙著輸血，這樣會永無止境的。」這樣說沒有錯。我們都知道。而市場經濟就是這麼差，我們裁掉員工，員工沒了收入，又怎麼能創造市場經濟了。董事說，先讓公司活的久，再談照顧員工家庭吧～

我痛恨『共體時間』，公司將包袱轉嫁到員工身上。而，公司卻只能怪政府。沒有錯，公司要照顧一名員工，付出去的成本真的是太高。

員工被資遣，不要怪公司，要去怪政府，去怪大環境。或怪怪自己，為什麼你容易被取代呢？