結果這個垃圾政權的解決方案，竟然是做體檢，為財團醫院的貴重機器買單，用顯微鏡來尋找人民雞毛蒜皮的小毛病，並施予恐嚇，繼續撈錢，否則哪能生意不斷，常常讓好好一個本來沒事的公務員，直的進來，然後突然橫躺至財團醫院地下室的葬儀社！

死因前三名的惡性腫瘤、心臟疾病及自殺，都是主流西醫無知無能所造成，加上三高藥物與美帝進口用萃取法製造的沙拉油，搞得現在滿街都是外勞照護坐輪椅的中風癱瘓！中國人竟然生活在這樣的惡劣環境中，真是可悲！

民國一〇六年八月廿七日

新聞摘要

銓敘部統計，去年在職死亡的公務員有兩百八十二名，但近兩年在職公務員，在卌一歲至五十五歲的壯年期間，亡故的比重竟高達七成，令人心驚。死因的前三名，分別為惡性腫瘤、心臟疾病及自殺。

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公務員去年因公撫卹 六成案例是猝死

民國一〇六年八月廿七日 聯合報 記者鄭媁／台北報導

去年因公死亡撫卹，半數以上案例都是猝死。在職公務員死亡，也有年輕化趨勢。 本報資料照片

高雄市社會局一名李姓社工上周疑猝死在租屋處，社工同仁在哀悼同時，批評政府未改善工作環境，讓大家疲於應付，各方譁然。根據銓敘部公布「一〇五年度公務人員撫卹案件辦理情形」報告，發現去年申請因公撫卹案件的卅八案例中，竟有廿三件即超過半數以上都是猝死案例。

這些猝死案例發生在備勤、辦公室座位、參加專業訓練、擔任講師，或外出送公文等各種情況下。考試委員擔憂，公務員對自己健康狀況與罹患疾病的了解程度不足，因猝死者多和心臟、休克、心肺疾病、糖尿病等有關，這些疾病導致猝死是可預防的。

有年輕公務員坦言，政府近年對社福政策愈趨重視，如長照、反毒宣傳，相關單位業務量日益繁重，但舊有、不必要的業務卻未檢討減化，讓第一線與民互動的基層公務員疲憊不堪。像是台北市政府的一九九九市民熱線開辦後，其它地方政府連忙跟進，等於將民眾的各式疑難雜症，直接轉移到基層人員。

銓敘部統計，去年在職死亡的公務員有兩百八十二名，但近兩年在職公務員，在卌一歲至五十五歲的壯年期間，亡故的比重竟高達七成，令人心驚。死因的前三名，分別為惡性腫瘤、心臟疾病及自殺。考試委員何寄澎認為，前者反映公務員對自我健康管理太輕忽；後者則顯示心理輔導諮商的重要，兩者都值得銓敘部與人事總處重視。

考委李選建議，銓敘部及行政院人事總處都應要求各中央或地方機關，要更重視與掌控健康管理，在勤務分派也要考量健康狀況與疾病控制情形；並應研議是否考慮提前到卅歲執行體檢等。

臺灣公務革新力量聯盟理事林于凱質疑，公務員亡故年輕化的原因在於「勞力不均」，但公務員因不符「勞基法」規範、被禁止組織工會，等於無勞資協商的權利，也無申訴的管道。

https://udn.com/news/story/6656/2666212

銓敘部：執行危險公務者 強制體檢

民國一〇六年八月廿七日 聯合報 記者鄭媁／台北報導

公務員在職亡故漸趨年輕化，有考試委員建議從公務員體檢、心理輔導機制等著手改善。銓敘部表示，工作壓力較大的機關，應責成該機關加強所屬員工心理輔導機制；至於執行危險公務者，也要強制體檢。

現行中央機關提供公務員每年一次的健檢補助，最高一萬四千元為限，但只針對簡任十二職等以上職務者，相當於司長、處長級，每個機關也定期與特聘心理諮商師合作。

對於是否放寬或強制公務員健檢，銓敘部表示，保訓會根據「公務人員一般健康檢查實施要點」，會視國家財政狀況、職務、年齡及工作性質等綜合考量，訂定健檢次數及年限，並提供往後修法的參考，同時運用各種管道加強健檢宣導。

近年高齡化與少子女化問題日益嚴重，銓敘部指出，加上公務員退休金的財源準備「逐漸發生困難」，未來年金改革新制上路後，有增進遺族基本生活保障、加強未成年遺族的照護等，盼使整體撫恤制度更完備。

https://udn.com/news/story/6656/2666213