最近國內金融業與科技業接連發生上市櫃公司高層意外身故事件，讓高階經理人的人身風險 成為關注焦點，產險業者指出，透過董監事及經理人責任險附約，可 保障公司喪失經理人的風險，無論意外身故或被挖角、離職，均在承 保範圍之內。

國內發行類似保單的產險業者表示，上市櫃公司若喪失高階經理人，對股價造成波動 ，召開記者會穩定軍心，都是理賠項目。

產險業者指出，董事及經理人責任險已引進國內數年，但投保率不 高，前述以附約形式保障公司喪失經理人風險的附約，投保率更低。

至於壽險部分，部份業者曾在台推出「企業人才保險」，公 司重要KEYMAN不幸身故或受傷，造成公司無法繼續營運的損失，承保 四大部分，一是重要人士受傷或身故，造成公司無法繼續營運的損失 ；二是企業留才需求，提供重要人士健康險、意外險、壽險的保障。

三是企業拿閒置資金替重要人士投保儲蓄險，受益人是公司，且保 單可列公司資產，期滿後拿回資金。最後是公司可替大股東投保，一 旦大股東身故，為避免股權分散或流出去，企業可用保單理賠金買回 大股東股分。

資料來源:2011/9/5 工商時報 記者彭禎伶