有人曾問美國著名的鋼鐵大王卡內基：“如何與那些有缺點的人相處？”
 
卡內基回答：“很簡單，只需盯住他們的優點，並努力忘卻他們的缺點。”
 
“難道對有些人的缺點要視而不見嗎？”有人不解。
 
“與人相處，就像是挖金子。如果你想要挖出一盎司的金子，就要挖出成噸的沙子。可是你在挖掘的時候，你關注的焦點是什麼？你只是想得到一盎司的金子，並不想要那成噸成噸的沙子，但你不能嫌棄這些沙子，因為金子就藏在其中。同樣道理，與人相處，是為了從別人那裏學到一些東西，如果你想要在人和事身上，尋找缺點和錯誤，你會極其容易地找到許多。喜歡挑剔的人，即使在天堂裏也能隨時找到毛病。你必須清楚，你要尋找的是什麼。”卡內基非常形象地解答道。
 
是的，在每個人身上和每個環境中，都有著許多積極的方面，而且它們常常隱藏得很深，有時我們不得不深入地挖掘，才能看到那些積極的方面。
 
仔細地去尋找，即便是那些有著明顯缺點的人身上，也會找到值得讚賞的優點。正像有人所說的那樣～即使是一座停走的時鐘，一天還有兩次正確的時候，更何況是活生生的人和環境呢？
 
如此，我們就沒有理由把太多的目光，停留在別人的某些不足上面，沒有理由去過多地關心別人的缺點，而應當以積極的心態，多去發現他人身上，所具有的那些積極的亮點，多去關注事情的積極的方面，讓欣賞多於挑剔，讓寬容多於排斥，讓讚美多於批評，讓樂觀多於消極‧‧‧。
 
以這樣的團隊意識為人處事，就會營造出一個，人與人之間和諧、友好相處的氛圍，就能夠汲取他人所長，彌補自己所短，彼此間就能夠團結互助，更好地發揮出集體與團隊的力量。
 
只要你不停地追趕和超越你自己，你就是在不斷進步著。

引用網路公共資源