大企業員工參與公益服務，在台灣社會已漸成風氣。上個周末採訪台灣賓士公司員工在基隆八斗子地區舉辦的一日志工活動，活動型態談不上特別，但我頗期待這次的採訪，因為採訪對象是賓士公司。

那一天從前一個採訪場合離開時已十一點半，開了近十公里的路程來到活動現場。為了趕回家吃愛妻午餐，很快地按照工作需要掌握了基本資料。

一般來說，這樣的公益活動若沒有「槓上開花」，找到可以擴大報導的題材，記者處理起來多半駕輕就熟。

賓士團隊在台灣賓士資融公司總經理戴碧昌帶領下與小朋友互動，寓教於樂。我和戴總聊了一下，聽他說台灣賓士的企業責任理念，聽他說台灣賓士員工想為台灣社會做點什麼……。我也與戴總分享工作經驗，跟他說我聽過一段有關賓士車的事。

我說曾聽過一場演講（很抱歉，真忘了是誰給我這個觀念的），大概就是鼓吹社會各階層應相互扶助之類的事情。這樣的主題，大家都聽多了，但主講者講到的賓士車理論，我倒是第一次聽到，記憶特別深刻。

趁著那天遇到賓士公司的同仁，轉述給大家參考。

那位演講者說，在社會的底層，大多數人終其一生都買不起賓士車，但他們卻可能都有力氣拿石頭砸賓士車。

什麼意思呢？

我想演講者想表達的是，社會人口組成難免形成政、經階層高低之別，重要的是高低階層的形成與互動是否符合公平正義原則。如果是，這個階級制度會趨於和諧；反之，社會運作將潛藏危機。

也因此，當大同世界還只是理想，社會還存在著階級之分的時候，政府必須要建立公平的競爭環境，讓暫時窩在底層的人窩得服氣，因為他們還有往上爬的機會；至於諸如開得起賓士車等上流階層，也應適時、適度地關懷底層人士，有機會就拉他們一把，避免產生對立，甚至引發仇視，激起他們拿石頭砸賓士車的怨氣。

寫完這則新聞，寫完這篇文章，真心期待台灣賓士能號召更多的賓士車主參與公益事業，台灣社會很需要他們。

附上聯合新合網報導（http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM7/5487805.shtml）和影音新聞（http://video.udn.com/video/Item/ItemPage.do?sno=344-233-2B4-23303-2F303b334-233-2F333433-21-3D）與大家分享。