2017-11-21〔記者林曉雲／台北報導〕

學者︰博士做好研發 才是正道

行政院擬扶植一百家小型研發型服務公司、推動千人博士創業，有大學教授擔憂指出，政策鼓勵青年創意創業雖有其美意，但鑑於創業成功率低，創業失敗的博士，恐將成更大社會問題，況且創業所需要的不只是核心技術，還需要經營管理專業，呼籲讓博士好好做好研發恐怕更是正道。

高教工會理事長、政大勞工所教授劉梅君表示，政府絞盡腦汁想幫年輕的博士找出路、希望留住人才，有其好意，但創業談何容易，政府是要丟一筆錢讓創業博士自生自滅？還是會組一個企業主輔導團、一路陪伴扶持？她乍看這個計畫會覺得恐怕目標及遠景想得太美好，畢竟創業不容易，如果創業失敗，要誰負責？若是國家認賠，為什麼納稅人要出這個錢？政府須說清楚。

劉梅君表示，不是教育程度高就會創業，博士畢業多已逾卅歲，創業再失敗，人生遭受更多的打擊。政府如要解決博士過剩的問題，只要把大學的生師比調降，就可以多出上萬個教職，還能提升高教的授課和研究品質，也才是博士真正的出路。

建國科技大學校長陳繁興表示，創業不是這麼簡單，一般理工博士如要創業也要有核心技術，還要懂得如何經營公司，「不是給了錢就能創業」，對於理工博士有用的協助，應是延攬具有高階專門技術的博士到大企業從事研發，這樣工作和收入才比較穩定，也才能專注在原本的專業技術上。

台大應力所教授王立昇表示，博士擅長的是學術研究，要博士去創業恐學非所用，況且創業成功機率很低，假設成功率十％，政院推千人博士創業，恐有九百個博士會創業失敗，人生中最黃金的時刻，卻因政府「天馬行空」的政策而虛擲，將造成更大的社會問題，政府要如何負責和安置？難道都要去賣雞排？推博士創業是造成另一種人才浪費，不如鏈結產業界，讓博士可好好做研發工作，這才是協助施展長才的正道。

博士問題 問題博士 ---- 鄭理謙

2017-11-24

拜讀貴報「為千名博士找出路」，我有話要說。現今造成人才培育與供需失衡，存在著一些問題，

第一，前端未嚴格控管數量，過去十年高等教育的招生名額當中，台灣的大學生人數從六十八萬人增加到一○二萬人，碩士班人數從八萬七千人增加到十八萬五千人，博士班的人數從一萬六千人增加到三萬四千人，培育出的人才數量相當驚人。但是這樣的培育結果使得高等人力品質並沒有隨數量增加而提升，造成人力培育過剩。

第二，博士需求與業界需求失衡。在台灣博士培育型態已經僵化，就業市場趨向緊縮的狀態，不僅產生學用間的落差，也造成人才與產業鏈結的培育及就業機制失衡，使得業界進用博士生只達一成。

第三，業界與教育界的市場員額不足，造成博士過剩、學歷貶值、業界及教界無法容納，進退兩難，直接或間接產生流浪博士。

第四，追求量化指標的惡果。許多學校的教授，為了爭取研究論文發表的數量，以及升等的因素，博士生成為主要的學術代工來源。其實，在台灣沒有太多內涵的博士訓練，學生只是老師的學術代工，如何培養提升博士教育的核心價值是關鍵。

為了縮短博士人才的培育與供需間的落差，政府、學校應該重建多元學術的文化價值，加強對產業經濟等多元的貢獻，拓展國際市場，培養多元前瞻人才，推動博士後產業培訓與就業、創業扶植計畫，強化產學研的夥伴關係。擺脫學術代工，加入學生就業情況之調查，檢視自我就讀博士的價值所在。否則，將造成台灣博士教育的泡沫化，受害的還是我們的未來高等教育。（作者為文字工作者）