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兩萬二的薪水真的會導致人才流失?
2012/11/26 01:21:03瀏覽5051|回應8|推薦25

鯊魚最近實在太忙了,當然,也是因為在Facebook上花了比較多的時間,所以,這裡就荒廢了好一段時間。
最近,因為經濟不景氣,大家的注意焦點多半放在總統的無能一類的話題, 另外,就是放在就業問題,一來談失業率節節高昇,二來談留不住人才,三談薪水不升反降。尤其,當政府提出某個方案把大學畢業生的薪水以兩萬兩千來補助,因此,大家就認為大學畢業生的薪資就是兩萬兩千元。

最近,有本財經雜誌寫了很聳動的標題,認為兩萬兩千元的薪水,逼走了人才。真的是如此嗎?
老實說,很多人的起薪都沒有兩萬兩千元。大部分1960年代出生的人,談起他們的第一份薪水,其實也都不高。但是,這些人目前的薪水都不錯了,有些也是真人才。假如,比兩萬兩千元還低的薪水,還不會讓人才跑掉,那麼,為什麼兩萬兩千元的薪水會讓人才流失?

從鯊魚自己的經歷就知道答案了。其實,重點不是起薪的問題,而是薪水脫離起薪的低標準的速度。以鯊魚的第一份正式工作是寶山醫院的實習醫師,一個月九千元,而且沒有值班費。(包住,照顧到HIV陽性病人,有便當可吃。一年有兩週年休,算是不錯了)(現在的實習醫師,薪水加上值班費,至少可以接近兩萬元)

下一份短期工作的薪水更差,是陸軍衛生勤務學校的中士學生,只有四千多元。(這個包吃包住,不必值班,不必傷腦力,只是伙食很有進步空間,幸好只有三個月)
三個月後,掛階成為國軍的少尉醫官,薪水是一萬三千元。所幸,鯊魚是船醫,所以,還有一萬元海勤加給。所以,一個月是兩萬三千元。
回到醫院工作擔任住院醫師,一開始的薪水也不高,但是比兩萬三千元來得好多了。等到高考受訓結束,正式成為公職醫師,薪水就好多了(比私立的醫學中心差一點,只有接近七萬元)。 

。從實習醫師到住院醫師,短則一年,長則兩到三年,薪水增加6倍以上。若是以擔任一般行情的主治醫師來說(一個月15-20萬元),在五到六年的工作後,薪水會接近實習醫師時的二十倍。這就是為何很多醫師在喊醫療環境敗壞,但是社會大眾還是覺得醫師是個還不錯的工作。若是住院醫師升任主治醫師後,薪水沒有任何增加,反而責任加重,非醫療相關行政雜務(寫健保申覆)變多,通常這樣的醫院是留不住人的。

鯊魚觀察擔任醫院經營者的醫師,在接觸商業經營管理課程後,行為與價值觀的變化,可以推知真正的商業公司經營者,對於如何減少人事成本的功力。所以,在任用之後,用各種名目苛扣薪水,找理由不加薪,必然是個台灣社會上的常態。所以,每個人都認為,起薪很爛,以後也不會調高薪水。因為,調薪的機會是零,那麼怎麼做都不會有未來,當然留不住任何人。

那些媒體名嘴說起薪低,適足以鼓舞奮鬥的意志,在他們年輕時,遇到經濟起飛的時段,其實是沒有錯的。所以,問題不在兩萬兩千元這個數字,而是在調薪的速度。而調薪的速度,有時也跟景氣有關,所以,政府還是要負點責任。但是,問題不全是在政府,更重要的問題,其實出在信奉自由資本主義的企業經營者身上。因為就算景氣好轉,他們也是可掰出理由不調薪的。

( 時事評論公共議題 )
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叫哥是神
等級:4
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2014/03/01 02:49

台灣早期發展的推手人物,都不是台灣生產出來的。

現在領導人都是喝台灣水、吃台灣米長大的本土本長的台灣人。

台灣經濟能撐到現在,才是奇蹟~~

怕死 貪錢 愛作官


談笑運籌於天下之間
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2012/11/28 17:06
對!比外勞的18000還高4仟塊,雇主可能還是用外勞。

專宰小人
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時仙角說得對...
2012/11/27 11:57

  角說得對...其實,在外面在太陽底下工作不是不好啊!我們可不是吸血鬼(見不得光).我倒覺得為何大家都要擠在鴿子籠的辦公桌前呢?為何不到外面工作???

  勞動可以減肥,運動.窩在辦公桌前?還要花錢健身?簡直是笨蛋.除非你要幫馬先生拼業績..


醉紅塵
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其實是環境逼走人才...
2012/11/27 11:22

22K指的是社會新鮮人的行情,之後隨工作表現而有所成長,這個很自然,並沒有特別之處,與所謂的人才外流毫無關係,只是時下很多人搞不清處,所以才有22K與人才外流的謬論出現。

其實,真正導致人才外流的主因是台灣的產業環境使然,台灣絕大多數產業都屬於組裝代工,不然就是按圖施工,保證成功,幾乎不太有企業投入創新研發的領域,多數企業主只想馬上能夠賺到錢,但這樣的產環境只是扼殺人才,許多有志之士能可選擇往海外發展,也不願意留在台灣。

其次是法律不保障優秀人才,最簡單的例子,當員工發明了新的專利,公司只會提供數千元到數萬元不等的專利獎金予以鼓勵,但公司老闆卻可能因為這項專利而賺進上億元的獲利,這對優秀人才來說,相當不公平,但法律並未予以保障,這也是流不住人才的原因之一。

 


J教授
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補充一下
2012/11/27 09:18
【不是數字,是速度!】

速度會創造期待感,只要是有期待感的工作,即使起薪低,也不會趕走人才。

許多知名的創業家都是從「車庫」開始,收入微薄甚至於是在燒錢,但因為有期待感而有夢最美。

J教授
等級:8
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很讓人驚艷的觀察點
2012/11/27 09:14
速度,這個真的是蠻有趣的論點

時和
等級:8
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如果大家都想擠辦公桌
2012/11/26 11:46
由供需關係,那薪水就必須有被替代的危機。

野狐之火
等級:8
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自我膨脹
2012/11/26 06:34

那篇文章,意思是只要是大學畢業就是人才。

真是令人感嘆!事實是:「行行出狀元,而非人人是狀元。」

除了少數含金湯匙的人之外,誰不是從低薪開始慢慢做起。

塔頂的鋼鐵鯊魚(steelshark) 於 2012-11-26 08:18 回覆:
其實,很多看起來資歷很好的大學畢業生,常常華而不實。