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2022/04/02 20:41:26瀏覽1545|回應0|推薦12 | |
【書名】一千零一個點子之後:NETFLIX創始的祕密 每個人都有自己喜愛的閱讀類型,即便多元,也有鍾情的一種,而我喜愛小說但屬於雜食,只要覺得故事精彩、有趣,文字具魅力就來者不拒。《一千零一個點子之後》完全符合這類調性,儘管它並非小說但精采程度絕對更甚。 最先吸引自己目光當屬封面標榜「NETFLIX創始的祕密」字眼,愛看劇(影集、電影)的我,自然對NETFLIX充滿好奇,然而如果通篇描述如何創立、且條列分明想涉足新創產業該如何著手、得注意或遵循哪些梗概、方針甚至如何解決過程中的難題,大抵會令我馬上放棄!規格、教條令人生厭,更不愛被告知應該怎麼為人處世!骨血沒有叛逆的因子,只是更相信自己的智識和能力,務實的完成工作、想辦法解決問題!這世界浮誇不實的人太多、危言聳聽者更是不勝枚舉,「自以為是」之流(我也是嗎?!)更是族繁不及備載,教人生厭! 《一千零一個點子之後》比小說更為精彩,甚至拍成劇也會教我期待,想必能讓人熱血沸騰又笑聲不斷,因為所描述的創業過程務實得教人動容,字裡行間的逗趣、詼諧讓人也跟著微笑,而作者馬克對創業或者這個創業點子源源不絕的熱情、過程中儘管戰戰競競卻從不退卻,更是教人敬佩不已!忍不住想和近期連載播映、描述WeWork興衰的電視劇《新創玩家》(WeCrashed)相較,無論劇集內容是否接近真相,8集內容目前播至第5集,通篇只見混亂無章、夸夸之談、不羈玩樂、無止盡的欺瞞以及不斷尋求存在的感的女人……也許這就是時下多數新創但規格仍處於小格局階段的樣貌?! 關於馬克,其實已經擁有成功的創業經驗也是業界頗具分量的高手,另起爐灶再創新業卻從不曾顯露一點自傲。他與瑞德‧哈斯汀(Reed Hastings)攜手創業,兩人本計畫一人出力一人出錢,然而瑞德最後提出馬克也得出資百分之五,因此他厚著臉皮向母親和朋友開口……顯見的,錢的確可能毀損一段關係(無論是血緣或者深厚友誼)!對於募資的心情或者心態,馬克也如實描述,讓人心有戚戚焉!此外透過這本書,也可窺見新創獨角獸的樣態和形貌,無論哪一種產業都形塑一種欣欣向榮、商機無限的外貌,然而最後不被併購或者得以存活的似乎屈指可數。是一種曇花一現的華麗?! 自己並不熟悉這些獨角獸產業但透過人力銀行的招募資訊,看到如同《新創玩家》般的創業思維——浮誇、缺乏專業底蘊、只見新穎吸睛、統統使用共享辦公室節蓄成本、企圖營造GOOGLE聞名全球的歡樂、自由無拘的辦公室氛圍,但全部都是浮光掠影、只是一時的假象,資本額不高更領取大筆政府補助金、相關減免等等,除了所謂的好點子(且是否經得起時間的考驗,也就是馬克所謂的「測試」仍是未知數)再無其他,以此「專業」實不具備經營一家公司的智識和能耐,只是耍花槍!那假象也如《新創玩家》劇中公司員工所提,他們不需要免費咖啡、啤酒、玩樂的派對等等,只要合理薪資、正常工時。這些因著一個好創意、點子而起的新創產業,忘卻工作的本質,除了金錢收益除了光鮮亮麗之外還有些什麼?除非有本事有所改變,一如NETFLIX,無論創業之初以至於後期發展,每個參與者都是業者高手,每個人都是實力堅強又在其領域累積豐富的實務經驗!這些人是真的想要創造些什麼、當然也在其中看到所謂的商機、利益。這樣才夠格打造或者統領一隻獨角獸,使其真正存在而非只是神話。 圖片出處|https://reurl.cc/9OjZ6v 除此之外,馬克也寫出教人震撼的一面,就是當初一起創業的人幾乎都在不同階段陸續離開(多數甚至是被辭退),而箇中原因乃是這群人的技能已經不適合發展中的NETFLIX,換言之就是得功成身退,尤其一度因為公司盈虧必須大量裁員縮編,其立準點是為了讓企業可以繼續存活,只能犧牲小我!最後連作者馬克本人也全面退出,那可是他一手打造的公司!在此之前,馬克也被迫交出超過二分之一的行政權!他並沒有大幅著墨這段經歷但載明一個不可動搖的主因:募資完全得仰靠瑞德在投資人心中專業又不敗的成功經驗!而公司需要一輪又一輪的募資才能繼續擴大、維持有盈餘的營收! 不過「不適合現況以及未來的發展」而放棄胼手胝足的患難與共夥伴實在無法說服我!這些立下汗馬功勞的高手,目前也在其他公司擁有不可或缺且具代表性的一席之地,顯見的依然可以在發展中的公司貢獻所能、展現專業技能,那麼為何不能續留在公司共同壯大成長、為自己初始沒日沒夜的投入換得相對應的報酬(儘管可能依然保有一定額度的股票)!而馬克面對被逼退居二線甚至全面棄守的心態和接受的胸襟是我完全無法擁有,更遑論他在文中對從單純挹注到全面接手經營的瑞德不出惡言(當然也有可能不想與大咖為敵)、懷抱感謝且依然視彼此為好友,更重申沒有對方NETFLIX不可能成功等等的心情、話語,簡直教我佩服得五體投地。是聖人吧,我想。我愛這本書。 如果你也想創隻獨角獸,那麼絕對不要錯過《一千零一個點子之後》,奉為圭臬也不顯誇張,因為除了可以參照創業過程的經歷和思維加以融化貫通之外,重要的是感受字裡行間的心態;無論是對人、對事還有自己內心真正的渴求,那個除卻財富之外的什麼!還有我最愛的務實、腳踏實地的心態。初期,參與者都還有一份正式工作,每個人利用工餘時間投入一項新事業,開會地點從餐館、會議室到真正擁有一方辦公室,而這個辦公室的簡陋程度根本就是裸身,連點樸實的裝潢都不見,甚至連椅子還得每個員工從自己家中帶來,而馬克太太造訪辦公室,一入門看見會議室,還提問,那不是我們倉庫裡的舊餐桌嗎? 熱情肯定是NETFLIX初期的核心,而燃燒的媒介當然包含可預期的收益!然而沒有熱情絕不可能成功,因為無法挺過每一次「測試」(這是馬克的用語),換言之就是解決每一次浮現的危機和難題。如果你也想創業必然要熟讀《一千零一個點子之後》,參透每一個過程背後的成因、發想解決的方式,如何套用這等思維在自己有意創業的「點子」!腳踏實地的經營你的點子,即便最終失敗也能無憾也能有所得! |
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