朝鮮日報評論員 金基天 (2010.06.03)

中國廣東省深圳市龍華鎮有一片大型廠區，廠區內有15座廠房和員工宿舍、食堂、醫院、雜貨店、銀行、消防隊、游泳館等70多棟建築。這裏是臺灣最大民營企業鴻海集團投資興建的世界頂級IT生產基地——深圳富士康廠區。該廠區生產的產品包括蘋果公司的iPhone和iPad、戴爾電腦、摩托羅拉手機、任天堂遊戲機等。工作人員多達42萬人。

1996年富士康深圳工廠建成時，這裏還是眾多農民工的打工寶地。不僅工資高，食宿也是免費，而且“早餐必有雞蛋”一度成為話題。當時中國的生活水平低，能夠進入提供食宿的鴻海工廠確實讓人羡慕。

如今富士康卻面臨“血汗工廠”的責難。今年以來，富士康深圳工廠出現“13連跳”自殺事件，其中11人死亡。工人們對過重的勞動強度表示不滿，他們說：“除了休息和睡覺，其餘時間一直站著，像機器一樣工作。”游泳館和圖書館等福利設施也失去了意義。工人說：“工作太累，就連一起住了幾年的室友都不知道叫什麼名字，哪有游泳的時間。”

自殺員工大都是中國開展獨生子女生育計畫的1979年之後出生的新一代青年。他們不僅在家受寵，學歷也都是高中以上，意識水平和對生活質量的要求遠高於上一代勞動者。正因為如此，他們遇到挫折時，挫敗感和被剝奪感也就更加強烈。一位勞動者留下遺書說，現實和理想之間的鴻溝太大了。對生活失去了信心。

新一代勞動者還具有集體行動的意識。最近本田和夏普等在華外資企業出現了大規模的罷工潮。有分析認為，這說明中國依靠廉價勞動力發展勞動密集型出口產業的成長模式已走到盡頭。或許富士康現象可以和1970年成為韓國勞動運動分水嶺的“全泰壹自焚事件”做比較。過去30多年一路高增長的中國經濟終於面臨“成長痛”。