上週三莫蘭蒂颱風侵襲南台灣，台南市政府很艱難的決定了只放半天颱風假，對台南來說不能算是錯誤，但是我的員工有家在高屏地區的，另一位家住得遠必須長途騎機車來麻豆上班，蠻危險的，他們也都很為難的跟我請假了，我當然通通照准，事實也證明大家都是對的！因為當天上午高屏就成為災區了！晚那麼半天他應該很難回家了，當天中午時分如果讓員工騎機車半小時回家也很恐怖！

總之，莫蘭蒂颱風初到的當天，空蕩的辦公室裡只有老闆我一個人在！也確實有些與台北相關的業務必須處理，台灣北部是正常上班的，為了業務即使台南放颱風假，我也「最好」能繼續上班，不然有些事情如果延誤，一等就是一週(中秋連假)，或者商機就這樣一去不復回了！

很多媒體報導會習慣說老闆都是見錢眼開嗜血不體恤勞工的怪物，我之前幾十年都是「員工」，也很自然的接受了這種概念引導，但是現在卻有了不同的觀點。我其實已經厭倦了前面幾十年一直跟「老闆」們爭取肯定，與「合理關切」的被動狀態，我覺得自己可以值得更多！至少不必被「好像」比我更狀況外的「老闆」們所束縛，所以我選擇創業。

代價就是我必須跟「自己」爭取薪水了！也真正認知到：錢來自你「創造的價值」，而不是「規定」！各種「法規」在現實中其實是很無力，也很空泛的的概念。國家如果經濟表現差了，當國庫空虛之後，連軍公教這種鐵飯碗的福利也會變得有「商榷」的餘地！更遑論已經倒閉的私人企業還能如何保障失業的員工？跟落跑老闆爭取利益其實只是分遺產而已，如果繼續經營真有好康，老闆一定也不會落跑的，除非是單純吸金的詐騙集團啦！

反之，我現在在我小小的局面之中，我有可能變成價值的創造者，甚至資源分配者！但是很現實也很殘酷的是：如果我或我的公司不能在真實世界中創造出「價值」，不能做出一些真的有人願意花錢買的產品，不能提供有人願意花錢請我們做的服務，我和我的公司就甚麼都不是！「制度」也只會追究我的責任，要我賠償員工的資遣費，不會給我任何保障的！

要創造價值當然有很多主客觀的因素，但是當其他事情都搞定之後，「努力」還是最不能迴避的一個要素！我抓到「影像辨識」這個可以切入業界創造價值的點，但是至少現在我還沒有足夠的人力可以幫我做好所有我接到的工作，所以我必須很努力，努力到凌晨三四點就開工，一天工作超過12小時，然後還要努力保持體力與心理的平衡，不能生病也不能鬧情緒，因為這種極度依賴腦力的工作必須要有極佳的身心狀態。

但是基本上我很滿意現狀！因為我知道：現在我如果有任何收穫，都是來自我在真實世界創造的價值！不是依賴他人的善意，或者某些前人制定的法規，我知道我沒有辜負自己多年所學，我真的學以致用了！簡單說，這個世界需要大家的努力與互相幫助，我很高興自己比較像是那些可以提供實際價值，甚至有機會幫助別人的人，感覺蠻好的！

年輕的朋友們可以好好想一想，你最想要的是甚麼？錢多事少離家近？還是終身都有錢領的「保障」？或者你跟我一樣？也想追求一些自己曾經活著，對這個世界有點用處的價值感？這些事情也許沒有衝突，但是優先次序確實會影響你的做法與選擇的！颱風假當天我就「不知好歹」的打電話給屏東監理站的一位主管談公事，打完電話才想起來，那天屏東根本是停班停課的！但是他完全沒讓我感覺到有任何不對勁，就是認真的談事情，我認為他就是為追求價值而工作的公務員！