一年前我辭去教職投身業界，以寫程式維生，很多人都直覺認為我那麼大年紀了，一定是自己開公司吧？但我只是擔任電腦公司的研發長，帶著幾位學生成立一個軟體開發部門，老闆是一位年僅三十五六歲的年輕人。我曾經一再聲明我不想當老闆，只想作穩定的技術性工作，只要收入合理即可。但如今形勢所迫，我不得不食言了！

這個困難的決定，只是學習適應真實世界的過程，其中沒有甚麼大奸大惡的壞人，或者賺大錢的野心。我與老闆之間因為我的員工調薪幅度不合理(我認為)而攤牌，老闆卻備感委屈，拿出很多我之前不知道的「內幕」資訊，說明自己也是夾縫中生存的人！並沒有壓榨我們獲得暴利云云…。但我們對公司有功無過，即使要「共體時艱」，也必須在我們充分了解情況，並且同意之下才合理，老闆不能擅自壓低我們的薪資，來解決公司的問題。

最終我是相信他了！他也沒因為我激烈的質疑而翻臉，經過兩三輪「用力地討論」溝通之後和解，決定繼續合作。但我還是會自立門戶，以後變成承包原公司工作的廠商，當然我也可以多方承包其他來源的工作。我必須如此，才能自主地提高團隊收入，讓我的員工都有好的待遇，我相信我們可以做到。

我們的優勢是擁有一些很好的技術研發成果，現在我軟體技術方面的知名度漸開，很多人慕名而至，但多半是沖著我來的，我「私接」工作似乎不夠「忠誠」？但是都推到公司去處理，之前也提到過，老闆那邊的人並不善於處理軟體開發的案子，即使我們不介意讓公司分享利潤，也會覺得直接與業主溝通，開發過程會比較容易。這也是必須自己開公司的重要原因之一！

很多人對於商業行為運作的「內幕」都諱莫如深，我不喜歡這樣，也是因為這個習慣，讓我與老闆之間的誤會持續擴大，雖然最後算是有了一個合理的結果，但這個過程卻讓大家都很不舒服。所以，即使我變成「老闆」之後，我也不想改變目前有話直說的個性，我其實也不需要靠權謀機詐來獲得商業利益。如果柯P都可以這麼白目地當到市長，我這樣當個小公司的老闆應該也行得通。