前兩天公司寄信來說尾牙要辦一個兩天在溫泉區過夜的活動，徵詢家人意見，因為無法一起參加，我就說不去了！公司行政小姐很盡職地跟我解釋：如果帶家屬的話，家屬的部分要自費，而且活動之中有一天是週一，如果不參加者應該正常上班！他們的意思是鼓勵大家參加集體活動，不要將這兩天當假期，為了公平家屬自費也是合理，但是在我聽來都有點怪怪的！

我的部門目前全職人員只有兩個，如果看看今年表現，我們「兩人」所執行案子的收益是薪水的好幾倍(幾百萬)，這時跟我們談家屬自費等等細節(幾千元)，我想老闆知道也會覺得不宜。畢竟我年紀大老闆很多，本來就有點客卿的味道，實際上也替公司帶來了如同兩公司合併一般的效益。我並未依賴原公司的人力物力資源，就創造了很多的業績。最終我的部門人員都不擬參加這個活動，PT的學生們甚至未受到邀請！我也回覆公司說活動期間我們都會「正常上班」。

說到上班時間這件事，我知道在總公司這是一件嚴肅的事情，他們主要是做電腦硬體工程與服務的，多數假日都還必須維持基本營運，所以每個人都有明確的排班輪休表，十來個人輪值。但是我這邊只有兩個全職人員，也不必開門營業，任務就是開發軟體而已。所以不打卡輪值，只是跟著學校作息上下班工作而已，PT學生更是「無法無天」，有時兩三天不見人，一趕工就在辦公室熬夜。

身為這個單位(軟體研發部)的主管我真的從未對於員工上班的時間焦慮過，我的員工應該也不會。我會焦慮的都是工作進度，以及員工過度趕工時的身體健康！只要進度OK，也適時出現讓我知道進度就好了！我唯一的全職工程師個性非常保守，平日上下班極為準時，要加班時也從不推辭，最近常到松山機場夜間施工，旅途勞頓加上晝夜顛倒，我怕她累出毛病，反而常常叫她回去休息，我守著辦公室就好。

原因不是我特別善良，懂得體恤員工！而是因為軟體開發的最佳狀態就是「身心健康愉快」，不快樂或太疲累的員工其實沒用處！我要緊盯的是工作內容，而不是上班時間。我自己是習慣早睡早起的人，很希望學生們也這樣，但是沒辦法！包括老闆在內，總公司是上午十點才上班，我的學生也是不到中午很難開工，到了晚上則是一條龍！

我常常戲稱與他們都有時差！公司每次有「要事相談」都是下午四五點，我已經是累了一天強弩之末，歸心似箭了！我最想處理事情的早上，他們卻都還在睡覺！大概只有我的主工程師和我比較同步，她是早上準八點上班，下午準五點下班。我則是清晨六點剛過就會進辦公室，下午常常四點多就第一個蹺班去打球了！

其實我四十歲之前也是夜貓子，嚴格說是個不太睡覺的人！平均是12點多睡覺，早上五點多又起床了，就繼續工作一整天，午覺都不睡的。大學住宿時就讓同學們覺得奇怪？好像我是根本不睡覺的！至少他們都沒看過。但是40歲之後身體狀況變差，開始試著早睡(也多睡)之後，頓覺身心狀態年輕了不只十歲！

這時才驚覺以前常常熬夜寫程式真是愚不可及的事！因為清醒時的效能實在高出太多了！不但少犯錯，而且靈思泉湧，很快就能想出很好的Solution！夜間工作對於軟體開發者來說是非常傷身，也沒效率的方式。寫程式不是一個可以計時完成的工作，而是必須不斷的思考解題。就像考試，聰明學生每題都一次解對是一百分，笨學生每題都解錯就是零分！不然就要嘗試很多次才解對，浪費時間。

所以很多人誤以為IT(Information Technology)人都是夜貓子，我的認知恰好相反！目前我的團隊寫程式最強的兩個人，都是早睡早起生活極端規律的！熬夜的其實都是PT學生，這也給其他年輕人參考！我相信越早開始讓生活規律，你的IT生涯會走得更好，從學習到工作階段都是一樣的！早睡早起讓你聰明不只一倍，犯的錯誤也少很多倍，笨蛋才會熬夜工作，還以為賺到甚麼時間，真的一點都沒有！只會讓你身心快速老化，身體多病更早就被迫退休而已。