「如果在自己目前的領域感覺把專業部份都學習完了，但遲遲無法有晉升機會時，該怎麼辦?」在某一天下午，一位在工作超過十年的行銷主管透過line問道

A主管是一位在工作岡位上勤於學習的人，但10年下來，他已把所有工作流程駕輕就熟，有點厭倦了工作也有點自負的覺得自己實在沒什麼好學的了。

我想起幾年前實習時聽到的一個故事經驗，在國內某家中型資訊公司，有個打拼20年的B主管，被一個空降的年輕小夥子管理的事情，這位年輕小夥子，畢業學歷好、善用電腦且非常懂得品酒跟公關，深得老闆從愛，在南部發展了段時間，就被調升至北部當B主管的主管，B主管沒多久就覺得自己被企業糟蹋了，也就黯然離職。

這當中講到工作自尊的問題以及升遷的問題。

「學習不同領域的知識!機會往往是給準備好的人，有時候可能因為一個技能、一份能耐，而成就了我們跟其他人的差別。」想起這個故事的我對A主管說

「我平時都有逛書局，也長期購買財經雜誌，最近我聽說公司打算往網路行銷做發展，也許我該提前培養這塊專業?」A主管猶豫地問

「不只，你也許要花更多心思瞭解企業未來的發展，以及整體產業、政治局勢的變化，用更大的格局去了解局勢，站在老闆或更高層次的人角度去思考該如何去做?不要怕懶，也不要怕難，多做了就會懂了。」我說

世界上有三種人，一種是先知先覺其二是後知後覺，千萬不要當不知不覺的人。

有些時候空有專業但乏人問津，這時候就要擴充的不是本業的專業能力，而是互補的能力，例如行銷人員多學美編或網頁設計、財務設計；而設計人員也該培養行銷與管理等等，讓自己的專業能力能更加強化也能增加許多時候談判的能力。

後來A主管在一次企業的會議上提出關於網路行銷精湛的建議與方針後，得到老闆賞識，順利晉升到企業核心內部擔任重要職務了。

「當你真心覺得已經把事情做完了，也就完了。我們都在追求更好，但絕對沒有最好。」