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2011/04/20 11:45:17瀏覽2106|回應0|推薦3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
新北市政府將於4年內成立32所平價公共托育中心,不過台北市府員工卻仍苦無托育設施可用。連市府單位都不重視托育設施,「助你好孕」淪為空談。台北市政府除了市政大樓設有托兒所外,其餘單位皆無托兒設施。另外市府員工高達一半的人不敢申請育嬰留職停薪。 台北市議員王鴻薇表示,市政大樓附設托兒所招生人數僅提供99名額,且其他外部單位皆無托兒所,導致公務人員無處可以托育;甚至連申請育嬰留職停薪的人數也僅佔申請娩假人數的52.7%,近半數的員工不敢請育嬰假。 王鴻薇指出台北市政府為鼓勵生育,結合市府各局處資源推出「助妳好孕」專案內容,本身卻漠視托育之重要性,放任市府員工苦無托育設施,此外市府員工也不敢申請育嬰留職停薪。市府於托兒托育之政策極度匱乏,同時市府亦要求大型企業設置托兒設施或措施,本身卻未作為民間企業之楷模。 事實上,台北市政府各單位本身僅有本府市政大樓附設員工子女托兒所,目前收托員工子女合計98名,其餘外部單位皆未設置托兒設施。而各區市立托兒所收托市府員工子女總人數合計139人,約佔市立托兒所總收托人數的6%。分散各行政區之市府員工,鑒於該單位並未設置托兒設施,只好與一般民眾搶食市立托兒所之名額,可見市府本身之托兒設施並未完善。 王鴻薇並表示,99年市府員工申請娩假的人數共有326人,申請育嬰留職停薪人數僅有172人。98年申請育嬰留職停薪的人數更只佔申請娩假人數的35%,顯示大部份的員工媽媽,雖然有育嬰的需求,卻不敢請育嬰留職停薪假,市府又沒有完善的托兒設施。
資料來源:台北市人事處 資料整理:王鴻薇議員研究室 此外,據了解台北市政府近五年補助機構(企業)設置托兒設施或措施金額僅30萬元,補助家數也只有19家,近五年的補助家數也大盡相同,可見市府為鼓勵機構(企業)設置托兒設施或措施之力道極度不足,如下表。
資料來源:台北市勞工局 資料整理:王鴻薇議員研究室 對此,王鴻薇要求,臺北市政府應立刻檢討台北市相關托育政策,應給予市府員工更佳之托育環境,並檢討員工不敢請育嬰假的原因,唯有市府率先從本身做起,才能使民間企業起而效尤。同時針對民間企業設置托兒設施或措施之補助應提高力道與誘因,否則「助妳好孕」只會淪為空談。 |
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( 在地生活|大台北 ) |