「不經一事，不長一智」，一個人在職場上的努力與經歷

(也就是個人履歷)，通常只會累積資產，極少會有負債

，這個職場上的經歷可稱之為「職場資產表」，彌足珍貴。

一位年輕朋友有一天非常興奮地告訴筆者，他已經告別前後六年的打工生活，找到了一份正職的工作，有固定的低薪、勞健保及各種公司福利；雖然剛進入一個新的職場，要適應新環境，學習許多新事物，工作時間長，工作壓力也大，但他非常喜歡這份工作，覺得很有成就感，語氣及眼神充滿了自信與對未來前途的憧憬。

筆者聞言，馬上恭喜他，除了為他感到高興，也預見他未來在職場上將可大顯身手一番，前途實在未可限量外；尤其值得慶幸的是，這位年輕人不但在職場上由打工族進階到擁有正職的上班族，他在職場上也累積了一份不可磨滅及不容輕忽的資產。儘管只是打工的資歷，但已證明他具備一定成熟的工作能力，足以勝任一份正式的工作。

在財務管理上有一個專有名詞叫「資產負債表」（Balance Sheet，statement of financial position），是一個企業體在會計上相當重要的財務報表，最重要功用在於表現企業體的財務及經營狀況，包含企業的資產及負債兩大部分。如果一個企業資產大於負債，顯示這個企業的體質良好，經營狀況佳；如果資產與負債兩者損益平衡，還差強人意；如果負債大於資產，表示經營情況欠佳。

這項「資產負債表」，也可用在個人理財方面，從個人的「資產負債表」，就可對一個人的財務狀況一目了然。企業與個人最理想的財務狀況，就是擁有可觀的資產，以及零負債。所謂「不經一事，不長一智」，一個人在職場上的努力與經歷(也就是個人履歷)，通常只會累積資產，極少會有負債(除非是人際關係不好、信用不佳、作奸犯科、創業失敗等)的可能。所以在職場上可稱之為「職場資產表」，而少稱之為「職場資產負債表」。

　　如果有一份「職場資產表」，上述這位年輕人的打工資歷，就是他的第一項職場資產，慢慢隨著他在職場的歷練，所累積的職場資產自然愈來愈多。一個上班族或創業者所擁有的職場資產愈多，成熟度愈高，身價愈高，薪水收入自然水漲船高的節節高升。

    所以不要小看打工的工作或任何不起眼的工作，尤其剛踏入職場的社會新鮮人，對於每一項工作，都要好好珍惜，努力，全力以赴；愈是經歷不同的行業，從事不同性質的工作，愈能增長見識及工作能力，並能不斷累積自己的職場資產。

    此並不是意味要經常換公司或換工作，即使在同一公司裡面，也可以嘗試在不同部門的工作，不要老是在一個工作「從一而終」，而要多方歷練，經常接觸新事物，增廣見聞，提升自己的工作能力，自然也就可以累積豐厚的職場資產。

    所以有一天，當老闆通知你要調動職務時，最好馬上表示欣然接受，一方面讓老闆留下配合度高的好印象，另一方面也經由不同職務的歷練，擴大累積自己的職場資產，隨著年資與資歷的增長，職位與薪水皆可步步高升。

全球三大服飾品牌之一的瑞典H&M總公司全球人力資源部主管Sanna Lindberg ，就是從一位暑期工讀生開始做起，一路歷經店員、店長、瑞士業務主管及美國分公司社長等多項職務，不斷累積雄厚而紮實的職場資產，而升任成為高階主管。亞都飯店前總裁嚴長壽也是從一位小弟、小職員、經理爬升，並且努力去做別人所不願意做的工作，逐步累積職場資產，而達到職場巔峰，成為一家飯店集團的負責人。IBM工商事業群總經理劉鏡清，則以拼命學習的精神，去認真學習公司所交辦的每一項工作，贏得老闆的信任，也坐上令人欽羨的大企業CEO的高位。

「年輕就是本錢，但年輕如果不努力，就不值錢！」一位有智慧的成功企業家如此語重心長地告誡剛踏入職場的社會新鮮人。聖經上也勉勵年輕人：「不要叫人小看你年輕，總要在言語、行為、信心、愛心、清潔上，都作信徒的榜樣。」年輕真是可貴的資產，所以不要小看自己年輕，而要有積極的行動力，堅持人生的理想、夢想，努力充實自己的能力，提升競爭力，不斷累積自己的職場資產，就可在職場上頭角崢嶸，讓美夢成真，以不枉此生！