每個人的個性都不盡相同，找到興趣相投的伙伴一起工作，更是難能可貴。會有這樣的期望，就是希望在工作時能容易相處、溝通上與合作時能更愉快，處理事情也可以感性一點。常在報章雜誌上閱讀王品集團下餐飲人性化的管理，將工作環境無痛的學習，與員工的互動更是如同家人一般。

職場上難免會因公司文化或工作環境的影響，改變了一個人的個性，甚至忘了自己好的天性。個人以前要好的同學，最後變成了自己的主管，原以為在工作上會變得更好溝通，但事實上，從原本還沒有變主管前不好的個性，升遷後更顯嚴重。

當自己也發現其他的同仁與我有相同的感受，對於這位主管產生反感與排斥，或許大家只是不想再被他的暗箭所傷，但難免還是會開會或其他場合見到面，但由於這位主管容易說假話也沒有解決與判斷能力，使得每次會議都是氣憤收場。

次數多了，時間久了，自己就產生了一個簡單想法：「忍一時才有天空」。因為為他生聲壞了身體真不值得，還不如自己努力工作，為將來做好準備。所謂：「江山易改本性難移」，如果這位主管要持續在這裡工作，那他的個性就不會改，所以自己面對他只好退一步海闊天空，工作就前進一步邁向未來。