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2009/12/19 08:16:31瀏覽560|回應0|推薦4 | |
在最新一期2009/12/17的大師輕鬆讀雜誌,內容喃喃地說著在職場上所遇到的場景,並告訴我們如何改變自己,甚至當自己為老闆時,要如何帶領、指引、以及鼓勵與啟發所屬的員工。 要成為一位被尊重與肯定的領導者,除了要明察秋毫,更要瞭解員工。有時候,當自己握有權力時,沒有適當的管理與調配工作,或偏重以及依賴某位員工時,將使得其他員工無法獲得支持與鼓勵的感受,間接的開始感到挫敗、受傷或困惑不解。 當自己是一位基礎職員時,有時面對重要且困難的工作時,若再遇到能力比自己不足、甚至無法給予支持與協助的主管時,那就會產生一個心態,「別奢望改變他們,若自己想要糊口飯吃,那就必須自救」。假設員工已成功完成該專案,若主管沒有適時給予員工鼓勵時,員工未來將再也沒有動力去面對其他的專案。 遇到好的主管或領導者,會不斷的提醒與鼓勵員工繼續向前, 但遇到怕被人超越的上級時,會不斷以積極的負面態度對付員工。 職場生態如同社會的小縮影,也會面對各種形形色色的人, 好的老闆會讓你受益匪淺,遇到不好的,只有耗損自己的健康。 要讓自己能夠生存下去,只好自救別無二法。 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |