在這複雜的職場叢林中生存，除了要有很強的生命力，更要懂得「適時務者為俊傑」－在堅持自己的立場原則基礎上學習應變的道理。

在工作上，凡事都有一體兩面，或許可以嘗試學習「擇其善者而從之，其不善者而改之。」但有時會碰到比你強的競爭者時，就不必要為了面子或意氣與他一較高下，一旦強勢過頭，來個硬碰硬，相信受傷或吃虧的肯定是自己。

但遇到比你較弱者，也不要如獅子般的侵略性，更不可以有欺負「弱者」的習慣，服從於你或滿足自己的虛榮心、優越感。我曾遇過此類的管理者，遇到新進的同仁，總會擺出架勢，要這些新進的同仁順從與協助他，但實際上在領導統御上本身出了問題(沒有擔當)，加上專業並沒有比新進同仁強，最後這位管理者還是嘗到了敗果。

所以，我們應該要學習「善於權變，審時度勢，相機而動」，不懂得變通的人，是無法在職場或事業上成功。而「能屈能伸」是一種生存智慧，也是平步青雲的天梯，飛黃騰達的推進器。