批評別人，總是會引起對方憤怒，但有時批評也可以改善工作、激勵他人，甚至在解決問題上，也可以建立革命情感。

負面批評會使得對方的自尊心受創，所以應儘量避免負面情緒批評。如「真以為這樣子處理會有任何效果嗎？」、「你花多少時間準備你的資料？結果還是糟透了。」、「把他的工作成果貼在布告欄上，告訴大家此為錯誤的範例。」

或許可以改變一下，參考以下做法，可以提出更具建設性的批評。如「希望你能順利完成這項工作。如果須要的話可以告訴我，可以減少你犯錯的情形發生喔。」對於當對方情緒低落時，不要用批評，這樣會使他們更沮喪，或更破壞他們的興致。選個雙方都心情平靜的時間，確定你的批評是在私下進行的。

感同身受多為別人設想，問問接受批評的人，事後有什麼感覺。仔細聽他說，判斷他是否了解你的話。在職場上難免會遭受批評與被刺冷箭的時後，但轉換一個心態來看，也感謝他們給予你檢討與調整自己的態度的時候。