護理人力不足，間接導致台灣醫界出現「自廢武功」的反常現象。私立醫療院所協會理事長謝武吉表示，在招募不到足額護理人員的情況下，醫療院所以關床來因應，就有區域醫院等不到護士，而縮減床位，自動降級成地區醫院。

事實上，受到護理人力嚴重短缺的衝擊，部分醫學中心也撐不住。謝武吉說，據瞭解，包括北醫、高醫、義大、長庚醫院等醫學中心，都計畫關床，預估明年國內所有醫院病床位將減少一成。

謝武吉指出，從區域醫院降級至地區醫院，這在以前，是根本不可能發生的事，但今年卻可能出現。例如，新竹東元醫院招不到護士，主動申請降級，變為地區醫院。謝武吉說，護理師護士公會出面控訴「血汗醫院」剝削護理人員，衛生署隨即修正「醫療機構設置標準」，大幅調升護理等人員配置，將人力一口氣增加33%，新規定將於明年1月1日正式施行。

「明年將是醫院關床慘烈的一年！」謝武吉表示，除了區域醫院主動降級，許多醫學中心也計畫關床，包括長庚醫院在內，都計畫關閉病床，預計明年總病床位數將比現在減少一成。

謝武吉批評，護理師護士公會找錯對象，應該是「血汗健保局」，而非「血汗醫院」。因為健保局根本就沒把護理人員當人看，從給付項目之少，就可見一斑。

例如，健保給付項目共有4933項，但與護理人員有關的，只有住院26項、門診2項，加起來28項。以內科門診為例，健保給付每個病人228點，換算下來，醫師可以拿150元，扣除場地費、管銷開支之後，護理人員可能卻一塊錢都拿不到。

針對全台鬧護士荒所引發的負面效應，萬芳醫院副院長高靖秋提醒，政府應該重視這個議題，如果健保總額給付制度依舊，醫院不願多付額外的醫護成本，還是會遇缺不補。在人力不足、工作環境惡劣情況下，現有護理人員出走的趨勢是不可能改變。