徹底端正惡質投訴歪風

        前急診陳醫師, 在內湖任職時, 飽受急診護士排擠與羞辱, 後來含怨離職, 轉職彰化醫院, 査該員原本醫界前輩,醫院急診護士之敵意, 迫使老醫師尊嚴淪喪, 小護士有樣學樣, 也對老醫師不客氣, 以致變本加厲, 終至不可收拾, 本院主管理應記取教訓, 研擬對策, 端正視聽, 不可坐視護理歪風滋長, 破壞院內同事氣氛, 影響院譽.

        本職到任以來, 風聞急診惡質文化, 為求自保, 臨淵履薄, 忍辱負重, 而敵意日益囂張, 投訴不斷, 惡劣至極, 讓人忍無可忍. 危機管理, 在於阻斷危機於先, 本職建議, 宜追究投訴者之責任, 讓投訴者站出來當面對質, 有過則改, 誤會則須道歉, 否則記過處分, 並且密切監督護理人員態度, 必須要求醫護人員必須相敬如賓, 否則追究護理長之責任, 予以調職可也.

        前車覆, 後車鑑. 陳醫師生涯的困頓, 可以為急診後輩醫師借鏡, 男兒當自強, 發憤向前, 潔身自愛, 建立自我聲譽, 鞏固醫界專業尊嚴, 蔚為風氣, 才是醫界長治久安的基石所在.

        請明令禁止投訴歪風, 不負責任的黑函羞辱, 本職拒絕接受 !

                                                                        2006年3月31日