節錄：【王品餐飲集團董事長戴勝益訂有「非親條款」，不讓兒女進公司接班。他透露，他的兒子戴東杰從美國學成歸國後，決心創業開旅館，之前還曾到五星級飯店當服務人員，累積實務經驗。(聯合新聞網)】

王品集團戴勝益要年輕人如果薪資沒有五萬不要儲蓄要拿來投資人脈，人脈很重要。這句話講出來真的是「當了老闆之後，換了位置換了腦袋」。

戴勝益老先生，你以為社會上的年輕人都是戴東杰嗎？不上班、不求學，就有一大筆錢可以出國然後學成歸國，你以為每一個年輕人都是戴東杰嗎？去當服務生，不用養家活口？你以為每個年輕人都是戴東杰嗎？當服務生之後，就可以自己出來創業開旅館嗎？

戴勝益老先生，以你的說法，月薪五萬，有人脈就可以出來自己創業，那麼我想「王品旗下的員工只要超過月薪五萬的，有人脈的，就可以出來自己開餐館囉」。那麼說王品集團經理(副)級以上的員工通通可以跳槽創業了。

戴老先生之所以會這樣說出不合乎社會實際的話，原因只有一個，就是為自己的集團做廣告，要不就是景氣差，生意不太好，所以需要這位戴老先生出來招生意，所以希望消費者多多認識他的企業，多多去消費，讓他有錢賺。

其實，生活上人脈是很重要，但是人脈不僅僅是為了創業而已，攸關生活，不管創不創業，即使是一般上班族，都需要有人脈，因為人是群體動物，少了人脈，獨善其身於社會上，只有顯得孤立與孤僻，這樣不太好，生活上有了人脈，至少在生活上或多或少有一些幫助，譬如：工作上不如意、失業時，生活上受到困頓時，這時候就需要自己所累積的人脈來幫助自己度過生活困境，才不至於，一旦遇到了生活瓶頸而往不好的、悲觀的方向去發展，造成一生的遺憾和家人的感慨。

所以，剛踏出社會的年輕人累積人脈不是只為了創業而已，累積人脈是為了往後在生活中得到無預警的幫助。