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| 2017/04/08 06:58:09瀏覽916｜回應0｜推薦19 | |
| 「曠職」這一語句，就我們一般日常生活的經驗來理解，我們會認為「沒有上班，也沒有請假。」
按現行公務人員請假規則第13條規定：「未辦請假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。」 民國97年12月29日，政風業務主管簽請機關首長核准（【含】敬會人事單位）有關「民國98年1月8日廉政倫理宣導說明會」，略以「……【無故】未參加且未請假者，一律以【曠職論】……」。 民國98年1月9日（11天後），政風業務主管簽請查辦懲處當天（98年1月8日下午3-4時）未參加由地方法院檢察署檢察官「專題演講」有關「廉政倫理宣導」研習會的同事。 我的答辯略以： 1、我那天始終都沒有離開過辦公處所，於該時段（3-4時）因有民眾緊急請求辦理調解事項，致「義務衝突」，因此我沒有參加研習會，難謂「無正當理由」，並非【無故】，因此你要懲處的構成要件不該當（合致）。 2、我始終都在班服勤，那我也要請問你，我要如何的辦理請假？ 3、另公務人員請假規則係依據公務員服務法第12條第2項授權訂定之法規命令，你先前簽准有關「未請假者，一律以曠職論」的【指令】是明顯違反法律優位原則，是無效的，因此我也就沒有「服從」的義務。 相關人員對於抗辯理由，雖然是無言以對，然而當年我的考績評定，併合其他（自因、他因）等相關事實，考列乙等。 啟蒙哲學家康德的墓誌銘上寫著：「在我頭上者，是群星的天空；在我心中者，是道德的法則。」 （職場的回憶，去年退休了！） |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
