去就服站交資料的時候，又無故想起關於資遣的謠言。

想想還是來做個記錄吧。

因為離開後才想起有東西沒拿，於是託關係較好的品保妹子去看看還在不在，若在先幫我保管著。

結果妹子直接問能不能通話，一聊就是一個小時。

當時已經過了兩天，妹子說，副理一早去找她聊了快二十分鐘。

大意是指：很多人在傳我資遣的事與副理有關，她輾轉聽到不少，覺的委屈，知道我和妹子的關係不錯，所以特地解釋；資遣是生管協理的意思，很多單位的人都有去跟協理抱怨，說我態度不佳；說她在倉庫八個月，跟我同一間辦公室，每天上班都很痛苦；她生病請假幾天，回公司上班我也不知體諒；許多我經手的報表資料都是錯的，她必需花很多時間檢查修改；之前課長與我配合多年，怎麼能忍受我這麼久.......

聽到我都不知該回些什麼，死無對證的概念？

如果我真的態度不好到每個人都去向協理陳情投訴，我大概早就被約談N次了；每天見我都很痛苦倒是看不出來，抱怨其他人無能，妳累的半死的話倒是聽了不少。

最無言的是身體不適的話，我一向沒打聽別人下班後幹些什麼的習慣，更不會去好奇同事請假三天去做了什麼。

妳身體不舒服不說，當我通靈還是屬迴蟲的？

今天卻在騎車時想起她所謂的風聲，忽然意識到副理並不是聽到議論，而是當面被問。

倉庫人員配置本來就是帳務、事務各一名，事務遇缺不補，我一直一個人當兩個人用，她清楚，而我卻被資遣了。

不是缺人嗎？以她的職級，要留下我根本不是問題，不是留不了，而是她不肯呀。

突然想通這事後，品保妹子轉述的那些理由，瞬間成了笑話。

但在通話結束前，我還是特地提醒了，告訴妹子別太認真的去回應副理說的任何八卦，敷衍就行。

副理工作能力強，但她的世界太過美好，那是個以她為中心的烏托邦，凡夫俗子建議還是塵世而居吧。