失業之後，朋友建議可以去請失業補助。

可以領半年，不無小補。

想起從前也去領過，當時確實是存著有錢領何樂而不為的心理，所以找工作時也不大仔細。

但如今，想法卻顛倒過來了，領不領的不在考慮之內，我只想儘快找到工作。

就服站建議的工作並沒有消息，我自己一直在物色著心儀的工作，還算豐富的經歷，並沒讓我等太久。

去台北書展的那天，我收到了面試通知。

事實證明，不管出社會多久，要再面試新工作，還是會緊張的。

再過兩年就直接升級成中高齡求職者的我，看著時間準備出門前，廁所不知跑了幾趟。

既緊張，又焦慮。

論年紀我沒優勢，唯一能拿來說嘴的就是穩定，再加上稍微多了點的工作經驗。

面試地點不遠，從前上班每天路過，但我還是騎過了頭，幸好出門的早，沒遲到。

填完履歷，人事先去告知主管後，拿著我在網路上的履歷進來，之後又進來了一個，應該是主管。

人事開始提問，拿著手機念題目，我一聽題目就知道不好應付，什麼「之前接觸過哪些倉儲設備，包裝材料，你對這些了解多少？」或是「曾在倉庫作業上遇過什麼棘手的事，怎麼解決的，又從中學習到什麼？」之類的問題。

光回答這些問題，我都覺的自己說到有點語無倫次。

但有趣的是，我其實都只回答了前半部份，後面的還沒講完就直接進行下一題了。

問了兩、三題後，又進來了另一個，應該也是主管，然後人事又接著問。

三個人一邊聽我回答，一邊在我的履歷上做註記。

之後兩個主管分別都提了問題，一個問我對電商倉儲的認知；一個直接問我出貨到客戶手上發現貨物短少，要怎麼舉證。

前一個問題還好說，畢竟在幼教的工作中，我也算和網路後台有點接觸；第二個問題就難了點，時間有限不宜想太久，只好拿從前收貨有異常的經驗來說。

沒全對，但應該有七成，吧？

這個問題最難，也是最後一個。

後頭進來的主管開始說明她為什麼會找我去面試，說她想找個責任心重，穩定的人，我的經歷看起來符合工作需求，就是不知道責任心如何，會不會學到電商經驗後就跑了。

責任心我還是有的，擺爛的事我做不來；至於穩定，要不是遇上資遣，我才懶的換工作。

找工作適應新環境很累的啊。

之後問了我的期望薪資，又讓人事簡單介紹一下公司的休假和用餐制度(蠻特別的餐券形式)，說大約要等一週才會有消息。

畢竟應徵的人多，得慢慢挑選過濾。

面試至此差不多結束了，離開時看了下時間，嗯…居然說了半個多小時，真是用心。

再來就是等結果了，真心希望有好消息啊。