2011-02-23 01:16 中國時報 石文南／台北報導

　　去年日本航空台灣分公司資遣18名空服員的就業歧視及勞資爭議，遭台北市政府重罰60萬元案，日航總公司代表加藤慎昨日拜會北市勞工局，勞工局長陳業鑫表示，日航台灣分公司應提供航線的財務狀況，並且協調解決資遣員工問題。

　　加藤慎表示，公司去年宣告重整、解決虧損，從飛機機型轉型、營運規模減縮以及降低人事成本等重整，裁撤人員成為更生計畫的必要項目之一，日本當地、大陸、德、英以及香港等地的人員裁撤都從20％到50％不等。台灣工會提出「做一休一」或放無薪假等折衝提議，基於經營規模縮減與更生計畫而無法接受，重申資遣空服員以「功能性、成本性及考績」三項原則決定。

　　陳業鑫表示，日本航空總公司進行重整計畫為事實，但重整期間針對勞工權益應依法保障，企業片面以經營成本為由，造成勞工就業權益受損，甚至造成家庭經濟困窘，勞工局一定站在維護勞工權益的立場依法論處。

　　陳業鑫告知日航人員代表，避免因大規模裁減人力造成不安，日航應與工會協商，並提供台灣分公司財務及營運資料，具體向我國政府與社會說明。

　　日航台灣分公司已針對就業歧視遭裁罰處分提出行政救濟，北市府勞工局完成答辯，全案移送勞委會訴願會審理中。