2011-02-14 旺報 【（江雅綺／北京隆安律師事務所深圳分所）】

    　先前比較過兩岸職業婦女的產假，大陸顯然提供更多保障。若再就職業婦女哺乳的福利相比，大陸還是領先。《上海市女職工勞動保護辦法》給予女性職工在嬰兒一周歲的期間內，每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，並可合併使用，而哺乳時間及往返哺乳時間，均算入工作時間。另外，如女性職工有困難且工作允許，向雇主申請許可後可享哺乳假6個半月，薪資按8成計算，如期滿仍有困難，可繼續申請延長至一年，薪資按7成計算。《勞動法》也特別規定在哺乳期間，除非有可歸責於女性職工之重大事由，雇主不得解雇女性職工。

    　台灣給予職業婦女哺乳相關的福利及保障相對少得多，僅《勞動基準法》規定子女未滿1歲且須親自哺乳者，雇主應每日在工作時間內給予哺乳時間兩次，每次30分鐘。