【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】2011.1.21

　　高科技業加班超時引人注目，勞委會去年勞動檢查高科技業，高達八成業者違反勞基法。勞委會昨（20）日表示，將針對違法業者複檢，春節過後將擴大啟動專案勞動檢查範圍，就連一般公司聘僱的工讀生，也要徹查是否超時工作。

　　勞委會勞動條件處長孫碧霞指出，今年還會繼續進行高科技業專案勞動檢查，預計農曆年後展開。今年檢查對象不只高科技業，還將擴及過去曾發生勞資爭議或工安問題的產業，就連工讀生也入列。去年初南亞科技工程師疑似過勞猝死，使責任制和超時工作等受各界高度矚目。勞委會去年10月針對高科技業展開一波專案勞檢，對象包括北、中、南各地大型科技業者，以及面板、晶圓代工、PC、手機等產業。

　　去年勞動檢查結果，違規數字驚人，抽檢30家大型科技廠商中，有高達八成、24家業者違反勞基法。違法類型包括超時工作、沒給加班費、未依規定提供勞工出勤紀錄，累計62件違法情事，比率最高的就是超時工作。至於華碩被台北市勞工局檢查出違法，華碩認為公司屬責任制，勞委會對此說法感到訝異。