【聯合報╱記者吳曼寧／台北報導】2011.1.21

　　高科技電子業工時超長、休假不正常，員工經常被操到爆肝。台北市政府勞工局從去年第四季突檢30家電子製造業，進行勞動專案檢查，結果共有9家單位違法，包括華碩、和碩等知名企業，已處以6000元至12萬元罰鍰。

　　市府勞工局發現，有3家高科技企業超時延長工作，勞工一天工作時間超過12小時、一月超過46小時；另還有未依規定舉辦勞資會議、公告受理勞工申訴管道等情事。

　　勞工局表示，依規定對違法者可連續處罰；九家違法企業將不定期複檢，直至情況改善為止。

　　市府勞工局長陳業鑫強調，高科技電子製造業所有工作者，均適用勞基法規定，沒有所謂的「責任制」，必須依照勞基法上關於工作時間、例假、休假等規定辦理。

　　勞工局也認為，這次共有70%的企業通過檢查，代表勞基法在適用上沒有困難。

　　勞工局表示，企業若因業務等因素需延長工時，須與勞工溝通，平時也須定期召開勞資會議，選出勞資代表討論協調。

　　勞工局勞動檢查處主任秘書黃文鐘表示，為了預防高科技電子製造業濫用責任制概念，合理化內部違法工時、休假的人事管理制度，北市每年進行1~4次的勞動專案檢查。