2011-01-20 工商時報 【金融新聞中心／台北報導】

    　考量物價上揚、公務人員加薪可能性大，國泰金、新光金、第一金及彰化銀行喊出年後考慮全面加薪，加薪幅度以1~3％不等，其餘金融機構也都表示，會依去年績效表現在今年4月左右調薪，最高幅度可達10％。

    　國泰金年終獎金出爐，子公司獲利王國泰世華銀最高可拿9.1個月，國泰金最高也有6.9個月。除了年終不錯外，考慮到公務人員可能加薪，國泰金可望比照公務人員全面調薪，另績效加薪最高達5~6％。

    　今年年終最少半個月，最多4個月的新光金總經理許澎昨日亦表示，員工本薪2~3年未調整，今年預計4月全面加薪，員工基本薪可望提高1~3％，另外績效佳、具管理能力者，最高可望再加薪10％。

    　年終最高12個月的富邦金董事長蔡明忠日前已公開表示，4月會有調薪動作，但不是全體加薪，依績效加薪的幅度在5％以內。

    　台銀、土銀、合庫往年以員工職級升等替員工加薪，升等一般加薪1~3％，若公務員調薪3％，台土合三大行庫員工加計升等部分，可望加薪4~6％。

    　第一金董事長蔡慶年也表示，只要績效好，今年考慮全面加薪，幅度3％左右；彰銀亦考慮全面加薪3％。

    　中信金表示，會依據大環境、同業水準、員工表現考慮加薪幅度，也不是所有人都加薪，整體平均加薪3.96~8％。

    　元大金表示，年後將召開薪酬委員會，調薪幅度可能介於3~8％，但應是依績效加薪；花旗銀行總經理張聖心表示，花旗銀今年員工的績效普遍提升，也將依各部門表現、員工績效等，最高加薪10％。