【世界日報╱美聯社編譯中心華盛頓11日電】2011.1.13

　　向聯邦政府投訴的職場歧視去年創下新高，其中以殘障歧視增加最多。平等就業機會委員會(EEOC)11日說，殘障歧視去年增至2萬5165起，增幅高達17%，2010會計年度的其他各類歧視投訴幾達10萬宗，增多7%，為45年來之最。

　　殘障歧視的投訴增多，是從國會2009年批准修改美國人殘障法數月後開始。該法修改之後，罹患可以治癒的疾病如癲癇、癌症或精神病的人，更易於宣稱他們是殘障。

　　EEOC主席賈奎琳．貝林(Jacqueline Berrien)說，他們過去兩年增加人手處理日益增多的投訴，以便減少過去的積壓。歐巴馬就任總統以來，EEOC增加了人手，因為委員會的人數在布希政府時期被大幅削減。

　　貝林說：「歧視將繼續是求職者和工人面臨的重要問題，我們必須提高執法能力，以保證職場沒有任何違法的歧視。」

　　殘障工人的失業率是14.3%，高於正常工人的8.9%。美國殘障人協會的企業社會責任主任夏夫特認為，殘障人失業率高，可能是殘障歧視投訴增多的另一原因。他說：「裁員常常先影響到殘障人，而且影響更嚴重。失去工作的人就認為是歧視所致。」

　　各類的歧視投訴去年都有增多。過去多年來，種族、性別和報復的歧視最多，去年的種族歧視增多7%，報復歧視增加8%。

　　EEOC說，歧視增多的原因很多，如經濟問題、更加多元化、人口變遷，或法律意識增強等。