【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2011.1.12

洋華疑似進用陸勞爭議未解，勞委會針對立委檢舉，洋華去年3月間曾裁本勞、用外勞進行調查，結果已經出爐。勞委會調查發現，當初離職的16名本勞，的確是非自願離職，而非洋華所說的「合意解約」，因此祭出廢止外勞配額處分，並以1:5最重比例裁減外勞，共廢止洋華80名外勞配額。

此外，勞委會也已將全案移送地方主管機關，由主管機關依洋華招募外籍勞工提供不實資料，違反就服法第5條規定，處以30至150萬元罰鍰。

洋華因為遭工會檢舉非法資遣18名本勞，因此勞委會曾在去年3月間凍結洋華申請外勞案，後來洋華主張並非資遣，而是合意解約，勞委會因而予以解凍，洋華隨即進用70名外勞。去年底立委再檢舉，指洋華當初離職的18名員工，有16 名後來都領到失業給付，等於是「非自願離職」，而非「合意解約」，洋華涉及裁本勞、用外勞，要求勞委會重啟調查。

勞委會最近完成調查報告，經訪問離職員工後，確認當初離職確實為「非自願離職」，顯示洋華招募外勞時，的確提供「不實資料」，因此決定依就服法第72條，祭出廢止招募及聘僱許可處分，並以其中最重裁量基準1:5比例廢止，以非法資遣16名員工計算，廢止80名外勞配額。

勞委會表示，已經發函通知洋華公司，並請其列出80名外勞名單。洋華原來共有188名外勞，此次裁減80名配額後，剩下108名外勞。此外，由於洋華仍涉嫌聘僱陸勞等案件尚未釐清，因此目前勞委會仍凍結洋華申請外勞。