【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】2011.1.4

　　「還我加班費、工會要自主」，數十名家樂福員工昨天臉帶紅面具、手持啤酒到勞委會抗議，痛批全球第二大、台灣第一大量販店家樂福不僅剝削員工，從來不給加班費，還打壓工會。

　　員工提出三大訴求，要求家樂福依法給付加班費、依法辦理會務假、恢復工會幹部工作權。勞委會則回應，針對家樂福不給加班費勞資爭議，新北市勞工局已開罰4次逾17萬元，最後2次甚至動用最高罰額6萬元。昨下午也召開第二次調解會議，但協調破裂。

　　家樂福樹林店工會員及勞團代表，昨天一早頭帶紅面具，象徵血汗、火大，至勞委會門口前喝啤酒、怒踩賣場啤酒抗議。

　　遭解雇的家樂福樹林店工會常務理事陳明德說，家樂福員工每月工時超過192小時，但公司從來不付班費，只能按照時薪95元計算，正職人員月薪也只有21000元左右，每個員工一個月至少被剝削3000~4000元。

　　陳情員工表示，家樂福廣告打出「天天都便宜」，連員工薪水都「最便宜」，不僅每月超時工作，還領不到加班費。國定假日與周末都得上班，這些超時工作都不算加班，甚至遇到春節或中元節等重大節慶，更是全店長達半個月禁假、24小時不打烊，工作量越來越大。

勞資糾紛 調解未果

　　家樂福樹林分公司產業工會與資方因為會務假、加班費產生爭議，資方以工會常務理事陳明德一個月內曠職6天、不服從主管、誣告主管等，在去年11月18日把陳解僱，陳明德向新北市勞工局申請恢復原職等調解，勞工局昨天下午進行第2次調解，勞資雙方各執一詞，未能成立。

　　勞工局長高寶華表示，若陳確有參與會務，而資方未依法給予公假，市府將依勞基法裁處6千元至6萬元罰鍰，不過工作權須另提訴訟解決。至於工會成員昨天陳情指稱未依法給付加班費，即日起派員前往家樂福檢查勞動條件。

家樂福：加班費認定 協商中

【聯合報╱記者陳靜宜 ／台北報導】2011.1.4

　　針對家樂福員工陳明德在勞委會前抗爭一事，家樂福表示，陳明德個人工作表現不佳、曠職時數過多，已不可能再復職，但針對加班費認定的問題，目前正與工會、勞委會進行協商中。

　　至於上月連續受到勞委會開罰，家樂福表示，因為有部分分店在薪資計算上出現疏失，會對此進行檢討，並且尊重政府裁罰。

　　家樂福表示，一般賣場工作時數8小時，但如果工作中逢餐期，則有兩小時用餐時間，但這兩小時並不含在工作時數中，也就是說若早上9點上班，需到晚上7點才算正常下班。

　　家樂福補充，加班是需要經過事先申請，事後再與主管確認才能算數，目前採取是以雙周工作84小時計薪，並採取「挪移工時制」，也就是說如果當日工作時間10小時，隔天則只需上班6小時，以此類推。

　　為了縮減人事成本，家樂福表示，確實有朝增加計時人員的方向調整，但仍有招聘正職人員，目前以收銀計時人員來說，時薪約從98元到110元不等。