1.      只要你一受雇，且能夠做到退休，那麼你就可以領到兩條退休金。

2.      其一為勞基法規定的，由雇主付給你，其二為勞工保險條例規定的，由

     勞保局支付給你。

3.      勞基法於73年7月30日開始實施，其中第53~55條就是在規定只要你一旦

     受雇且符合退休條件時就可以向雇主要求給付退休金。

          (勞基法第55條，規定退休金之計算標準)

          (勞基法第53~54條，規定勞工符合退休之要件)

4.      但是，

A.在94年7月1日時通過一部新的法令叫做〝勞工退休金條例〞，它已取

   代 了勞基法第55條，你聽過〝新舊制〞吧？舊制指的是勞基法第55條

   的規定，新制指的是〝勞工退休金條例〞的規定，就是我們現在常說

   的，每個月雇主須依你工資金額的6%提撥做為退休金。

      B.目前勞基法規定的退休金，實施得有些混亂，因為每個人選用新舊制

         的情形都不一樣，目前有3種情況，一為新舊制都適用，二為只選用

         舊制， 三為只適用新制，你適用的是哪一種呢？(該部分較複雜你若

         想了解，請自行翻閱法令或來電本會為您講解。凡是自94.7.1起受雇

         者均只能適用新制的退休金)

5.  勞工保險條例於49年2月24日開始實施，只要你曾參加過勞保者，符合

　 退休條件時，就可以向勞保局請領老年給付(退休金) 或老年年金(按月

     請領)。