多項勞工新制 五一上路

【聯合報╱記者程嘉文／台北報導】2009.4.30

明天是五一勞動節，將有多項關係勞工權益的新政策上路，包括弱勢勞工失業給付延長、育嬰留停津貼、成立勞工權益基金補助訴訟生活費、擴大勞基法適用範圍等，大陸及外籍配偶可加入就保等。

由於就業保險法修訂，弱勢勞工（四十五歲以上、身心障礙等）的非自願失業給付，將由原本的六個月增加到九個月；失業勞工若有受其扶養親屬，每一人可以增加給付十個百分點，最多由投保薪資六成增為八成。

就保法修正案也規定育嬰留停假期間，可以申請生活津貼，額度是投保薪資的六成，父母各可領六個月，但不得同時領取。

另外，已經取得在台工作證的大陸與外籍配偶，可以加入就保；就保加保年齡延至六十五歲。

預計今天將由行政院長劉兆玄正式宣布的「勞工權益基金」，將提供勞工在勞資爭議訴訟中的法律扶助，包括訴訟扶助與必要生活費用補助：如果經濟條件弱勢的「無資力」勞工，可以申領勞保投保薪資第一級（每月17280元）的六成，最多六個月。

在勞基法適用範圍方面，將社會團體聘用員工納入，總計受惠團體達三萬個。另外職業病認定方面，新增四十二項病種，包括SARS、禽流感、登革熱等。未來特定職業種類的人罹患相關疾病，可以直接申請職災給付，不需經委員會的個案審核。

五一新制 補貼勞工訴訟、生活費

·          2009-04-30 

·          中國時報

·          【唐鎮宇／台北報導】

根據統計，領完六個月失業給付後，約有四成的人還無法找到工作，為了照顧失業勞工在待業期間的生活困境，政府祭出特別手段，不但延長特定對象的失業給付，勞工若與雇主打官司，律師費、生活費政府統統都有補貼。

    　五一勞動節將至，政府送給勞工一連串大禮！包括針對失業勞工的「勞工權益基金」、中高齡及身障延長失業給付，以及針對在職勞工的育嬰津貼等都將在五月一日「大放送」。

    　金融海嘯來襲，勞資爭議事件頻傳，有鑑於訴訟大都曠日費時，行政院特別動支第二預備金五千萬成立「勞工權益基金」，未來勞工只要發生勞資爭議訴訟，不但每一審級最高可補助六萬，若為終止契約的勞資爭議訴訟，經認定為「無資力勞工」者，訴訟期間還可領一萬零三百六十八元的生活補助，最長六個月。預計今年至少提供一千六百件律師費補助及兩百件生活補助。

    　「終止勞動契約的爭議訴訟」是指勞工在失去工作的情況下發生的勞資爭議訴訟，如雇主違法解僱等；且符合法扶法規定，依每戶人口數不同，每月收入及可處分資產在一定金額以下者，訴訟期間就可申請生活補助。

    　領失業給付、職訓津貼、勞保老年給付的訴訟勞工，就不可再申請生活補助。申請生活補助的勞工也必須比照請領失業給付程序，先向就服站辦理求職登記，每個月再回到就服站出示兩次求職失敗證明後，才可繼續領取。

    　另外，自五月一日起，身障或四十五歲以上的中高齡失業者，失業給付將由現行的六個月延長到九個月；失業勞工若需扶養無工作收入的配偶、未成年或身障子女，每多一個失業給付可多發一成，最多可加發至八成。

    　失業勞工有大禮，在職勞工當然也有份。「育嬰留職停薪津貼」五月一日上路，只要育有三歲以下子女且辦理育嬰留職停薪者，就可申請育嬰津貼，津貼將按父母投保薪資的六成發給，最多各可請領六個月。