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首次勞保年金今起入帳 最高月領4萬元
2009/02/27 00:02:46瀏覽743|回應2|推薦0

【中央社台北26日電】2009.2.26

勞保年金今年施行,行政院勞工委員會勞工保險局今天表示,首批於1月申請勞保年金者可在今、明兩天領到年金,平均月領新台幣12740元,最高4436元,幾乎等於公務員的月退俸。

勞保局副總經理羅五湖指出,目前核付金額最高是一名女性,15歲開始加入勞保,65歲請領老年給付,由於投保年資超過50年,延後申請又可加計展延年金 (增額給付),因此月領4436元,與平均投保薪資42982元比較,所得替代率高達93%

羅五湖表示,年金核付作業時間較長,首次核付者一律於下個月底入帳,2月提出申請的被保險人將於3月底撥款。

勞保局統計,1月申請勞保老年給付案件中,選擇年金與一次金的比例約為64。勞保局研判,雖然年金優於一次金,但勞工選擇一次金的比例不低,很可能與最近經濟不好,部分勞工需要用錢有關。

        另外,今年放寬「斷保族」申請的老年一次金已核付2萬多件,平均每件給付7.9萬元。

 

( 時事評論公共議題 )
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茶花園
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此無前例,後無來者,天底下勞工只有一人?
2009/02/27 16:15
勞保局副總經理羅五湖指出,一名女性,15歲開始加入勞保,65歲請領老年給付,投保年資超過50年,延後申請又可加計展延年金 ,因此月領4萬436元,與平均投保薪資4萬2982元比較,所得替代率高達93%。我們為此無前例,後無來者這位婦人道賀。

但我們希望是真實的不是捏造的,但想知道幾個問題:

1. 這位65歲婦人請領老年給付,投保年資超過50年,也就是這位婦人未滿15歲就上工?當年未滿15歲的童工能加入勞保嗎?

2. 過去勞保無強制性,縱使在60年代時,工廠給予勞工加入勞保者並不普遍,這位婦人真是幸運能在47年時就能參加勞保?

3. 這位婦人今年65歲,15歲開始參加勞保,期間共50年,勞保年資也是50年,也就是50年中從未換工作,否則,怎能有超過50年的年資呢?

4. 今年98年1月請領老年給付,勞保年資超過50年,也就是應該在民國47年1月1日以前即參加勞工保險?不過,勞工保險民國47年中央立法,台灣省勞工保險局正式成立是於民國49年4月16日,專責辦理勞工保險業務,至今也尚未滿50年歷史,何來有勞保年資超過50年者?

勞保局副總經理羅五湖先生,道出勞工老人給付所得替代率高達93%,真讓人興奮,或許是鼓勵勞工們要加油,不過,勞工們希望是真實的不是捏造的,但是也希望人人都有,而不是此無前例,後無來者,天底下勞工只有一人。

茶花園
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簡直是痴人說夢話。
2009/02/27 12:19
勞保局副總經理羅五湖指出,目前核付金額最高是一名女性,15歲開始加入勞保,65歲請領老年給付,由於投保年資超過50年,延後申請又可加計展延年金 (增額給付),因此月領4萬436元,與平均投保薪資4萬2982元比較,所得替代率高達93%。

這真是台灣的愚民教育,如果這位六十五歲的老婦人真的勞保年資是超過50年,這位老婦人不到15歲就上工。

我質疑的是,

1. 我們的法律,未到15歲童工能上工嗎?

2. 未到15歲童工能加入保險嗎?

3. 在60年代時,勞工參加勞保者還尚不普遍,請問她在那所工廠做工?

4. 今年98年,50多年前正是47年以前有勞工保險嗎?

所以勞保局不要製造謊言欺騙勞工,認為勞保替代率能高達93%,簡直是痴人說夢話。