工會過於軟弱成為被基層郵差抗議的對象，揚言拒繳會費；其實工會是大家的，工會幹部(理監事)是大家選出來的，代表工會執行日常會務，其最重要的工作是在捍衛工會會員的權益；正確的說，被抗議的其實是「工會幹部」，而非工會，若是工會幹部失職，要想辦法在下次的選舉中將原任幹部淘汰掉，從會員中另選一群工人立場鮮明的來擔任工會幹部，或是在會員（代表）大會中罷免不適任幹部；拒繳會費或透過大會表決解散工會，是自斷團結生路，終究不是正確的做法。

　　再者，工會是大家團結一起籌組起來的組織，要時時關心、監督，且將勞動現場各種不合理的勞動條件、管理問題反應給工會幹部與公司協商解決，但同時也要鼎力支持，工會才會有力與雇主抗衡。

郵差明上街抗議血汗郵工 也抗議自家工會

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1357192

2015-06-23  19:43〔記者黃立翔／台北報導〕自由電子報

郵差過勞事件頻傳，今年4月苗栗更發生郵差送信途中猝死悲劇，基層郵差不滿公司漠視勞工權益、工會過於軟弱，將發動百名郵局員工到立法院抗議「血汗郵工」，並將首度抗議工會軟弱，揚言拒繳會費，中華郵政則回應已積極改善勞動環境及待遇，工會則籲勿內鬨。

抗議郵差表示，中華郵政公司屢次勞動檢查遭到裁罰，違反勞基法名列血汗工廠第3名，年月苗栗大湖一名郵差上班中途過勞猝死，將演出行動劇重現此悲劇事件，以突顯郵局現員不足，超時工作情形嚴重，而工會一再漠視與淡化處理，會員權益遭受踐踏。

發起活動的郵差說，明天中午12點半約有百名自發性排假聚集在中華郵政工會門前，抗議工會軟弱無能，未盡到工會改善勞工生活、工作條件的責任，過度偏向資方，成為「傀儡工會」，讓員工過勞事件一再出現，並揚言拒繳會費，目前網路簽屬會出席者已經破90人，預估會有百人以上響應。

抗議者一行人並將前往交通部、立法院遞交陳情書，要求中華郵政在追求繳庫盈餘以達績效分數同時，不應罔顧勞工權益，以違反勞動法令方式壓榨員工，並放寬對中華郵政員額控管政策，使回歸實際需求用人制度，另24年郵資不漲，應該調整。

中華郵政回應，對員工上街陳情事件表示尊重，另為維護員工勞動權益及身心健康，已嚴格要求各局對投遞人員如有逾時工作、假日值勤等情形，均應依勞動基準法規定給予加、值班，或依同仁意願給予補休。投遞工作亦實施「上午投遞下午排信」之調盈補虛作業，以利外勤同仁中午用餐及補休，並避開正午烈日、午後雷陣雨等天候影響，有效改善勞動條件。

中華郵政表示，為均衡勞逸並建立「透明、公開」投遞工作管理機制，現已建立「外勤投遞人員工作衡量」機制，預計七月起實施利用「系統計算工時」逐步建立各區段合理工作量，以均衡勞逸。另為激勵及留用優秀基層人員，今年起已將基層之專業職（一）、（二）薪級提晉2級，讓起薪突破3萬元，以強化基層員工士氣及向心力。

中華郵政工會則表示，尊重工會會員主張，但身為中華郵政唯一合法工會，積極監督資方，爭取勞動權益，對於新制服、勞逸不均及資方浪費資源等議題多所著墨，希望工會不要內鬨，徒讓資方坐觀內鬥。