2015年02月12日 中時電子報 潘杏惠、蔡偉祺／台北報導

春節返鄉交通輸運量即將進入高峰期，為了避免司機工時過長導致疲勞駕駛，勞動部昨天公布勞檢全台10家國道客運司機工時狀況，其中桃園客運、基隆客運被查到司機違法超時工作，依法可開罰2萬元至30萬元罰鍰。

根據勞檢結果，在勞動條件部分，共發現5項次違法，其中以基隆客運違反3項次最多，包括司機超時工作、加班未給司機加班費，以及加班未經工會或勞資會議同意，依法每項次可處2到30萬元罰鍰。

另外，桃園客運被查到讓駕駛超時加班，葛瑪蘭客運則是讓司機假日出勤未給雙倍工資，各可處2萬元到30萬元罰鍰。

至於在勞工健康保護措施部分，違規也滿嚴重的，8家未針對司機可能過勞狀況提供預防措施，8家未訂定職業安全衛生計畫，6家未根據司機健康結果做適性工作調度安排，已要求業者限期改善，這也是《職業安全衛生法》新增過勞條款後，首次納入勞檢範圍。

對於勞檢違規遭罰，基隆客運表示，都有依規定發給司機加班費，只是與勞動部在計算基礎上有落差，會向勞動部提出解釋和說明，並提供勞資協議證明，另外，也會多聘請司機，改善工作超時情況。

桃園客運也解釋，目前司機很缺，想聘也聘不到，加上有時候配合政府舉辦活動，提供接駁服務，往後會盡量改善調度，避免超時。

葛瑪蘭客運說，假日出勤的司機都有加倍給薪，會向勞動部提出解釋薪資的計算方式，也會依政府規定來修正。