【聯合報╱大陸新聞中心／綜合報導】2014.10.10

廣東省人力資源和社會保障廳昨天通報，該廳已發出《關於公佈廣東省2014年企業工資指導線的通知》，提出廣東企業今年調整工資的指導線基準線為9%，上線（警戒線）為14%，下線為3%，並首次以區間形式，發布部分行業工資增長建議。

中新社報導，調整上下線後，今年生產正常、經濟效益達到同行業平均水平的廣東企業，可按指導漲薪9%，效益好的企業可以漲14%，不太好的可選擇漲3%。

通知要求，廣東企業在確定企業工資增長時，應當著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平；限制壟斷性行業、企業提薪，強調對於依靠國家特殊政策，獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業，工資水平已達到當地上年度平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。

這同時也是廣東首次以區間形式發布部分行業工資增長建議，製造業工資增長基準線區間為9%到11%，建築業10%到12%，批發和零售業9%到11%，交通運輸、倉儲和郵政業8%到10%，住宿和餐飲業8%到10%，金融業4%到6%。

廣東省人社廳表示，根據行業發展情況等因素，制訂部分行業工資指導線，並以區間形式發布，既增加靈活性，體現行業內企業發展差異，便於企業結合自身生產經營狀況調整；同時有利推動協商共決，將工資增長的具體水平把更多決策權交給勞資雙方協商決定。