字體:小 中 大 | |
|
|
2014/06/19 21:32:44瀏覽299|回應0|推薦0 | |
公視今天下午召開董事會,場外有3名派遣工抗議公視以「複試遴選未通過」為由不當資遣,也有許多公民團體到場聲援。他們提出2項訴求,要求公視給予申訴機會,並且將他們納為正式員工,再進行人事考核。 派遣員工陳盈潔現身說法,她指出,所謂遴選過程就像聊天一樣,長官還跟她說「這只是程序」、「恭喜妳有3年資歷,10天年假了」,結果事後她卻收到未通過的通知。陳盈潔認為,他們不反對公視的人事考核,但應先將派遣人員納編為正式員工,讓他們能站在平等的起跑點上。 藉轉正職趁機解僱 派遣工赴公視抗議
「公視假派遣、逃避僱主責任!」前公廣派遣工會、台灣國際勞工協會等今一行約20多人到公視大門前,抗議公視非法解僱派遣工。工會表示,公廣董事會去年12月承諾要將所有派遣工納編,但今年5月底時董事會卻以「遴選未通過」為由,資遣6名派遣工,分明是藉轉正名義趁機解僱,逃避僱主責任。 遭資遣的公視新聞部台語新聞過音編輯陳盈潔說,她在公視工作6年,前3年是兼職、後3年是派遣身份。主管當時要她們納編時曾進行面試,面試時主管還說「只是程序」、多在閒聊;結果5月20日她就收到「遴選未通過」通知,要她向派遣公司東慧洽談後續資遣事宜。 陳盈潔說,公視連給申訴的機會都沒有,而且她3年來從未見過派遣公司的人,「公視應該先將我們全數納編,和正職員工站在同樣的起始點考核,而非趁納編時趁機資遣」。 自主工聯執行長朱維立也批評,公視主管對這些派遣工可進行面試,這些派遣工即使換約,在公視也享年假、資遣費,公視根本就是這些派遣工實際的僱主,公視董事會應收回解僱命令,將派遣工全數納編。 公共電視回應,今下午召開董事會針對部分派遣人員未通過轉自僱陳情案,會中討論決議,請申訴人依照「公視基金會受理檢舉及申訴案件處理要點」提出申請。(唐鎮宇、蔡永彬/台北報導)
童子賢:派遣工不能濫用
IC載板大廠景碩董事長、同時也是公視董事童子賢表示,派遣工不能濫用,和碩和景碩目前都是零派遣工。他呼籲,國內法令應保障約15萬名派遣工的權益。 景碩上午在桃園石磊廠舉辦股東會,童子賢會後接受記者採訪表示,派遣工是社會制度一環,若有正當保障派遣工權益,制度可進行,但不能濫用。推動派遣工保障,需要穩健地鼓吹及改善。 童子賢表示,某些公部門業務量過多,將業務費付給外面的人力公司,派遣工權益可能因此相對受害。 童子賢以先前公視派遣工案子為例,表示在董事會成員支持下,推派他檢討公視派遣工制度,希望公視派遣工可以盡量納編。
|
|
( 在地生活|大台北 ) |