必須說，我在現有的職場環境遇到了瓶頸──而這本書剛好給了我很明確的指引方向。

本身出社會好幾年了，前幾份工作適應挺好，跟主管、同事、老闆相處起來沒有大問題，卻在目前這份工作上相當不適應。這讓我急於找出原因，並想出解決對策。看完這本書之後，再對應之前的工作經驗才發現：職業對於一些特質與技能養成真的會有絕對關係。

以我自己工作經歷來說：
【婚禮主持人】：獨立與新人接洽，從頭到尾安排好婚禮的所有細節，包含廠商接洽、禮俗溝通、流程安排、所有道具、音樂清點。

【商旅行銷業務】：由於主管就是營運長，我必須自己一人獨力接洽所有合作的異業廠商們，同時包辦所有行銷案執行細節、OTA控房，承擔訂房業績。

【五星飯店業務】：開發商務公司進行簽約、定期拜訪已簽約公司，關心各產業動態，預期訂房狀況、把握所有住房訂單。

【電商網站業務】：開發客戶，已簽約成交為主。

這些工作都讓我覺得，自己在「溝通」這一塊雖然不到絕佳，至少也在水準之上。加上本身特質個性，在這些工作領域都算滿吃香的：聲音甜甜又有親和力的愛笑女生，有時候我多笑一下，廠商就會自動讓利、降價給我；客人也會樂於跟我簽約、找我住房。這些工作共同特質在於：獨立作業性強，主要為代表公司向外溝通。雖然需要跟平行部門合作，但多屬橫向聯繫。我只需要做出結果，再跟上層報告即可。即便遇到問題需要請示主管，大多也是在我通盤整理所有資訊後，確認合作細項；或是業務上詢問主管如何進行下一步溝通，以便成交客戶。

現在的這份工作，則是以「團隊合作」為主，所有事情都需要交接、做任何一點事情、專案有任何一點進度，都要向上回報主管、回報團隊，讓主管可以隨時掌握狀況、團隊不會重工。甚至在與其他平行單位溝通時，都要先行詢問團隊，是否知道此事？是否正在進行？我要與某某單位確認此事囉！提供任何檔案出去之前，也要經主管過目：XX單位需要樣本，已先挑選如下，再請主管批示。總部要求提供XX檔案，此為整理後文案，請主管確認是否需要調整。說實話，之前的工作經驗並沒有讓我有這些工作習慣的養成，造成公司方認為：「你不是出社會幾年了？為什麼還會這樣？」對我來說則是一直被主管追著進度跑，每天壓力爆棚，來到這間公司一年了，瘦了八公斤。（笑）

周品均這本《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》以老闆角度，完美點出職場上我目前遇到的困難，而我想這應該也是大多數人在工作上共有的問題。全書分為四個段落，從「求職」開始，一路分享求職成功後「初入職場」到「進入職場一段時間」，最後成為「管理職」，四個不同階段的觀念、處理事情的方式與態度。

在第三個階段：「工作一段時間後」，以職場上常見的「回報」來說，周品均是這樣講的：

「主動」回報進度，不要等到最後才一次報告結果！不要怕麻煩，不要怕被老闆知道狀況，不要怕老闆覺得你囉嗦，你該怕的是老闆不知道你付出了多少！

以目前我的狀況，主管也常常提醒我要回報。她最常說的是：「因為我跟妳在同一個辦公室，所以我知道妳很認真。但是妳不回報、老闆看不到，她就以為妳沒做事！妳明明這麼努力，這樣不是很可惜嗎？」
　　　
這是我在強調「團隊」的公司裡，學到的第一課。而在這本書看到周品均如此分享時，完全打到自己的痛點。

對我來說，其實整本書都是精華呀！職場上該培養的態度、工作遇到瓶頸的解決方式，在這本《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》有完美的指引方向。其中若一定一定要分享、我覺得最重要的一個觀念，就是「許多職場問題，其實來自你的性格問題」。

以我目前職場來說，遇到滿多「不公平」的狀態。例如，同樣一件事情出錯，A同事不會被罵，我卻被罵得狗血淋頭；或是主管默許A同事把原本歸屬於她的工作丟給我做，讓我得要無償加班完成這些事。一些私交比較好的同事，覺得我被欺負的太厲害了，他們（主管跟A同事）根本欺人太甚！我只是笑笑：誰叫我不懂拒絕呢？溫和、不敢為自己的權益站出來發聲，就是我性格上的弱勢呀！他們只是剛好抓到我的弱點而已。在玩遊戲的時候，誰不追著對方的弱點打呢？朋友也為我不平等待遇覺得不滿，要我趕快離職，離開這個爛環境。我婉拒朋友提議。我認為呀，如果不解決自己的弱點，換到的下一間公司，主管同事也一樣強勢愛欺負人，問題不是一樣沒解決嗎？

很多時候離職根本無法解決問題，因為那些問題是跟著你走的，同樣狀況可能會在不同公司、不同職位上，不斷發生。

最多最多，我們只能認清自己的特質與優勢，找到一間適合自己發展的公司……但是關於性格缺陷導致的職場問題，我相信這是不管換10份、20份工作都無法解決的，若沒有認清「問題是跟著自己走」，而不斷抱怨公司抱怨命運，那一輩子可能都會落入辛苦的迴圈當中。

回歸到我為這篇讀後感所立下的標題：「透過工作磨練自己，挖掘自我特色與價值」，就是要鼓勵自己，在工作上會因為自我性格缺陷不斷面臨各種挑戰，這些磨練會幫助自己反覆自省本身問題，進而慢慢了解自己適合什麼、不適合什麼？哪些事情可以做得又快又好，哪些事花了比別人更多時間，卻還是搞砸？

這些過程很痛苦，絕對不輕鬆。就像是拿鑿刀一樣一刀一刀往自己身上刻，一點一點把不適合自己的部分剔除，而留下自己最想要成為的部分與模樣。就像米開朗基羅說的：「其實這型體本來就存在於大理石中，我只是把不需要的部分去掉而已。」

我現在每天的職場生活，都在努力實踐周品均在書中所提到的精神。或許剛開始只能做到1%甚至更少，但我相信持續努力累積下去，終有一天我也可以把自己雕琢成我最期待的理想模樣：）

書名：職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？

作者：周品均

出版社：商周出版 

出版日期：2021/10