國考放榜，幾家歡樂幾家愁，甚至出現了考生因為壓力過大輕生自殺的不幸消息。時下國人報考國考風氣日盛，少則花費三、五年，長則十幾年也在所不辭。不但曠日廢時，也花費大量金錢，影響國家生產力與消費力。因此也出現「國考是否限制報名次數」的討論。

    其實，要解決國人大量報考國考的現象，應該從改善勞動條件，保障一般勞工處境開始。這幾年來台灣勞動條件日益惡化：清潔、保全、建築等低階工作場域中「勞動派遣」盛行，不但壓低勞工實質所得、也不利追究雇主責任；而許多製造業中也大量使用「責任制」拉長工時，規避加班費，造成許多勞工超時勞動，也使得職業傷害頻傳；近幾年景氣低迷，無薪假，乃至非法裁員、惡意解僱屢見不鮮。

    民眾面對不穩定、不友善的職場，當然大量報考較有保障的公務員。面對此一現象，要做的不是阻止民眾前進國考。而是應該積極維護民眾勞動權益，加強執行勞基法，取締違法企業。一旦民眾可以穩定就業，有合法、合理的工時與工資，自然可以解決國考人潮的怪象。（作者就讀清華大學生命科學系）